Управление по труду, занятости и социальной защите

Пенсионное обеспечение

По состоянию на 01.03.2025 в управлении на учете состоит 5814 пенсионера, из них мужчин – 1960 человек, женщин – 3854.

Средний размер пенсии по возрасту в районе за февраль месяц 2025 года составил 838 рублей 11 копеек.

Работа по вопросам пенсионного обеспечения ведется в тесном сотрудничестве с Фондом социальной защиты населения.

Пенсии и пособия назначаются и выплачиваются в соответствии с действующим законодательством. 

Пенсии и пособия в районе выплачиваются своевременно.

Ветераны войны

В числе жителей нашего района:

• 1 семьи, погибших военнослужащих
• 3 узников фашизма.

Охрана труда

Охрана труда — это система мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе работы, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. 

Основной задачей охраны труда является снижение рисков травматизма, развития профессиональных заболеваний и уменьшение количества несчастных случаев на работе. Помимо этого, охрана труда помогает снизить неудовлетворённость работой сотрудников и, соответственно, уменьшить текучесть кадров, а также повышает производительность труда. На уровне государства обеспечение безопасности жизнедеятельности может служить критерием оценки его социально-экономического развития и нравственного состояния общества. 

Деятельность УТЗиСЗ в сфере охраны труда:

– разработка и обеспечение функционирования территориальной системы управления охраной труда, предусматривающей в том числе взаимодействие в области охраны труда между структурными подразделениями местных исполнительных и распорядительных органов и организациями, расположенными на подведомственной территории;

– содействие в обучении и организации проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной территории, которые не являются подчиненными организациями республиканских органов государственного управления и иных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;

– анализ причин производственного травматизма в организациях, расположенных на подведомственной территории, разработка и реализация мер по его профилактике;

– информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной территории, по вопросам охраны труда;

– пропаганда и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной территории;

– оказание практической и методической помощи организациям, расположенным на подведомственной территории, в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда, профилактике производственного травматизма, оперативном выявлении и устранении нарушений требований безопасности;

– иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные законодательством.

В целях оперативного оказания руководителям и специалистам организаций района практической и методической помощи за январь-февраль 2025 года мобильной группой обследовано 25 объектов организаций района. По результатам  работы мобильной группы выданы рекомендации с конкретными предложениями по созданию здоровых и безопасных условий труда.

Выявлено и рекомендовано к устранению 259 нарушений норм и требований по охране труда, из них в организациях агропромышленного комплекса – 117 нарушений (8 объектов), в строительных организациях – 17 (2 объекта), в иных – 125 (15 объектов). 

Занятость населения

Количество занятых в экономике Мстиславского района по состоянию на 01.02.2025 составляет 6597 человек. 

На 01.03.2025 на учете в управлении состоит 8 человек из числа безработных. Уровень безработицы составляет 0,1 процента.

По состоянию на 01.03.2025 г. в районе имеется 250 вакансий, из которых 152 вакансии рабочих специальностей. 

За январь-февраль 2025 года в управлении по труду, занятости и социальной защите поставлено на учет всего 18 человек,  в том числе в качестве безработных 15 человек. Трудоустроено 13 человек.

Безработные, состоящие на учете, получают материальную поддержку в виде пособия по безработице.

Безработным оказываются профконсультационные услуги, предоставляется возможность получить профессию или пройти переобучение. А также получить субсидию для организации предпринимательской деятельности. В целях обеспечения временной занятости безработных и незанятого населения организовываются оплачиваемые общественные работы, позволяющие дать возможность дополнительного дохода в период поиска постоянной работы.

Государственная поддержка

Существенными видами поддержки малообеспеченных семей является государственная адресная социальная помощь.

В январе - феврале 2025 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 19.01.2012 № 41 «О государственной адресной социальной помощи» предоставлена государственная адресная социальная помощь:

• в виде ежемесячного социального пособия – 11 гражданам из 4 малообеспеченных семей на сумму 8,17 тыс. руб.;
• в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни – 10 детям. Общая сумма отпущенных продуктов питания составляет 3,14 тыс. руб.;
• в виде социального пособия для возмещения затрат на приобретение подгузников – 38 гражданам на сумму 23,92 тыс. руб.;

Материальная помощь из средств ФСЗН оказана 138 гражданам (пенсионерам, инвалидам) на сумму 23,56 тыс. руб.

Административное решение управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома может быть обжаловано заинтересованным лицом в течение одного года со дня принятия обжалуемого административного решения в вышестоящий государственный орган:

- Комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома (212030, г. Могилев, ул.Первомайская, д.71, тел. 8-0222-742639).

В случае несогласия с решением указанных государственных органов заинтересованное лицо вправе обжаловать административное решение в судебном порядке в соответствии с гражданским процессуальным или хозяйственным процессуальным законодательством.

Подача жалобы в административном (внесудебном) порядке не лишает заинтересованное лицо права на обращение с жалобой в суд.

ВЫПИСКА ИЗ ПЕРЕЧНЯ административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, выполняемых управлением по труду, занятости и социальной защите в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 г. №200

Перечень документов и (или) сведений, самостоятельно запрашиваемых управлением по труду, занятости и социальной защите при осуществления административных процедур по заявлениям граждан

Формы заявлений

Образцы заполнения заявлений по АП

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2020 г. № 541

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2009 г. № 985

С 1 июля 2024 г. вводится институт лицензирования при осуществлении деятельности по оказанию социальных услуг.

Цель государственного регулирования — обеспечение безопасных условий проживания пожилых граждан и инвалидов, а также качественного оказания социальных услуг.

Срок получения лицензии — до 1 октября 2024 г. После указанной даты деятельность по оказанию социальных услуг с обеспечением проживания без лицензии запрещается.

Не требуется получения лицензии для осуществления лицензируемого вида деятельности государственными учреждениями социального обслуживания.

КТО ПОДЛЕЖИТ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ

Негосударственные юридические лица и индивидуальные предприниматели, оказывающие социальные услуги в форме стационарного социального обслуживания.

КУДА СОИСКАТЕЛЮ ЛИЦЕНЗИИ СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬСЯ

Лицензирующие органы — Минский городской исполнительный комитет, городские (городов областного подчинения), районные исполнительные комитеты по месту нахождения объекта социального обслуживания.

Внимание! Лицензирование реализуется путем осуществления административных процедур:

15.5.1 Получение лицензии на осуществление деятельности по оказанию социальных услуг;

15.5.2 Изменение лицензии на осуществление деятельности по оказанию социальных услуг

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИЦЕНЗИИ

• заявление установленной формы
• документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (за получение лицензии — 10 базовых величин, за изменение — 5 базовых величин)
• сведения о планируемой укомплектованности соискателя лицензии работниками, оказывающими социальные услуги (приложение 1)
• сведения о планируемой укомплектованности соискателя лицензии получателями социальных услуг (приложение 2)
• сведения о планируемой соискателем лицензии организации питания, бытового и медицинского обслуживания получателей социальных услуг (приложение 3)

Иные документы лицензирующий орган запрашивает самостоятельно

СРОКИ

Срок осуществления административной процедуры: 15 рабочих дней, а при проведении оценки — 25 рабочих дней.

ЧТО ТАКОЕ ОЦЕНКА

Структурное подразделение лицензирующего органа, осуществляющее государственно-властные полномочия в сфере труда, занятости и социальной защиты, проводит оценку соответствия возможностей соискателя лицензии — долицензионным требованиям, лицензиата — лицензионным требованиям.

Обращаем внимание: структурное подразделение лицензирующего органа вправе проводить оценку с выездом по месту оказания социальных услуг.

Цель проведения оценки — подтверждение:

• достоверности информации, указанной в заявлении и прилагаемых к нему документах
• соответствия возможностей соискателя лицензии долицензионным требованиям, лицензиата лицензионным требованиям
• фактической готовности к осуществлению лицензируемого вида деятельности.

ВАЖНО! Срок проведения оценки — не более 10 рабочих дней и в пределах общего срока осуществления административной процедуры (25 рабочих дней).

По результатам оценки составляется заключение о соответствии или несоответствии возможностей соискателя лицензии долицензионным требованиям, лицензиата — лицензионным требованиям.

Лицензирующим органом принимается одно из решений:

• о предоставлении лицензии (об отказе в предоставлении лицензии);
• об изменении лицензии (об отказе в изменении лицензии).

Далее структурное подразделение:

• извещает соискателя лицензии о принятом лицензирующим органом решении
• вносит необходимые сведения в Единый реестр лицензий.

ВАЖНО! В случае несогласия с принятым лицензирующим органом решением, соискатель лицензии вправе обжаловать его в судебном порядке.

Уважаемые жители г.Мстиславля и района!

Управлением по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома организованна «Горячая телефонная линия» по вопросам трудоустройства. Свои вопросы можно задать по телефону 57-740 в рабочие дни (понедельник-пятница) с 8-00 до 17-00.

На портале государственной службы занятости http://gsz.gov.by можно узнать о вакансиях Мстиславского района

Перечень организаций, дружественных инвалидам и лицам с особенностями психофизического развития

О ГАРАНТИЯХ БЕЗРАБОТНЫМ

КАК ИСКАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ РАБОТУ?

ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ

ПЕРЕСЕЛЕНИЕ

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ

СУБСИДИИ БЕЗРАБОТНЫМ

Об информационном портале государственной службы занятости

Памятка неработающему инвалиду

Рассмотрение обращений граждан, юридических лиц, обжалование принятых решений по обращениям граждан и юридических лиц в управлении по труду, занятости и социальной защиты Мстиславского райисполкома осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 г.№ 300–3 «Об обращениях граждан и юридических лиц»

Обратиться с обращением в управление по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома Вы можете несколькими способами:

написать письмо и направить его по адресу: 213453, г. Мстиславль, ул. Советская, д.22;

записаться на прием к начальнику управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома по телефону 57-733;

подать электронное обращение через единую (интегрированную) республиканскую информационную систему учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (https://обращения.бел/). Доступ к системе учета и обработки обращений для заявителей осуществляется бесплатно. Электронные обращения, направленные в управление иными способами, не подлежат приему и регистрации;

позвонить по телефону «горячей линии» 57-740 для получения справочно-консультационной информации, связанной с деятельностью управления.

Для сведения: обращение принимается к рассмотрению при соблюдении заявителем требований, предъявляемых к обращениям, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц». При несоблюдении установленных требований обращения могут быть оставлены без рассмотрения по существу (статья 15 Закона).

Обращения должны быть рассмотрены не позднее 15 дней, а требующие дополнительного изучения и проверки – не позднее 1 месяца.

Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу, могут быть обжалованы в вышестоящую организацию: Комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома.

Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу после обжалования в вышестоящую организацию могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством.

О государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системе учета и обработки обращений граждан и юридических лиц

О порядке подачи электронных обращений в государственные органы и государственные организации.

Со 2 января 2023 года в связи со вступлением в силу новой редакции Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее – Закон об обращениях) действует новый порядок подачи электронных обращений в государственные органы и иные государственные организации.

Заявители подают такие обращения через государственную единую (интегрированную) республиканскую информационную систему учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (далее – система учета и обработки обращений) (http://обращения.бел).

Другие способы подачи электронных обращений в настоящее время не применяются в работе. Например, направленное обращение на адрес электронной почты государственного органа или государственной организации не будет учитываться и рассматриваться в рамках Закона об обращениях.

О возможности подачи обращений через систему учета обращений.

Система учета и обработки обращений обеспечивает возможность подачи электронных обращений и получения результатов их рассмотрения. Для этого создан отдельный сайт (http://обращения.бел), на котором заявителям необходимо пройти регистрацию. Доступ к системе учета и обработки обращений для заявителей осуществляется бесплатно.

Через свой личный кабинет заявитель может направить обращения в необходимый для него государственный орган или организацию, а по результатам рассмотрения обращения ответы на них будут направляться заявителю в личный кабинет.

Подача обращений в системе учета и обработки обращений доступна только зарегистрированным пользователям. Лицо, подающее обращение, может быть физическим лицом или юридическим лицом. В системе учета и обработки обращений могут быть поданы как индивидуальные обращения, так и коллективные.

О способах регистрации заявителей в системе учета и обработки обращений.

Заявители регистрируются в системе учета и обработки обращений путем внесения в форму регистрации на интернет-сайте следующих сведений о себе:

• фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), адрес места жительства (места пребывания), абонентский номер сотовой электросвязи, адрес электронной почты – для физического лица;
• учетный номер плательщика, наименование, адрес места нахождения организации, а также фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), адрес электронной почты и абонентский номер сотовой электросвязи руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения, – для юридического лица.

При этом один адрес электронной почты и один абонентский номер сотовой электросвязи могут быть использованы для регистрации не более одной учетной записи заявителя.

В ходе регистрации заявитель подтверждает абонентский номер сотовой электросвязи путем внесения кода подтверждения, полученного в СМС-сообщении на указанный номер.

По завершении регистрации заявителя система учета и обработки обращений в автоматическом режиме формирует личный электронный кабинет заявителя. Активация заявителем личного электронного кабинета осуществляется при первичном входе.

После активации личного электронного кабинета для идентификации и аутентификации в системе учета и обработки обращений:

• заявитель, являющийся юридическим лицом, использует средство ЭЦП;
• заявитель, являющийся граждани

Выполнение программ в 2025 г.

Национальный план действий по реализации в Республике Беларусь положений Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин на 2026 – 2030 годы

Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.07.2019 №35 «О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий»

Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2025 № 742

О переводе с социальной пенсии на пенсию по случаю потери кормильца

Досрочные пенсии по возрасту инвалидам с детства

Об изменении законов по вопросам ветеранов

График выплаты пенсий и пособий банками в 2026 году

О пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь

О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

Пенсии родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства)

О праве на перевод с социальной пенсии по инвалидности на трудовую по инвалидности

О выплате пенсий через банки с использованием базовых счетов

Социальные пенсии

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза

Об изменении Указа Президента от 30.11.2006 № 705 о ежемесячном денежном содержании госслужащих»

Мобильное приложение ФСЗН»

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии

Отложенный выход на пенсию

«Выплата пенсий и пособий через учреждения банков»

О пенсиях по инвалидности

О доплатах к пенсиям в соответствии с Указом №386

Договор с Латвийской Республикой

Договор с Литвой

Договор с Российской Федерацией

Закон Республики Беларусь "О государственной службе"

Установление фактического заработка в судебном порядке

«Доплаты к пенсиям лицам, достигшим 75-летнего возраста»

«О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования при назначении пенсии по Списку №1 и Списку №2»

«О пенсиях, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС»

«О порядке подтверждении личности граждан, не имеющим документа удостоверяющего личность»

«О Соглашении с Азербайджаном в области пенсионного обеспечения

«Об удержаниях из пенсий»

«Список №1, пенсионный возраст при неполном льготном стаже»

«Список №2, пенсионный возраст при неполном льготном стаже»

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Детям-инвалидам в возраст до 18 лет назначаются социальные пенсии.

В случае смерти кормильца дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), не достигшие 18 лет, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца.

Лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается по их выбору одна пенсия.

Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, при стаже работы не менее 20 лет, из них с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 5 лет стажа работы.

Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в связи с ее смертью.

В стаж работы при назначении пенсии включаются периоды ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

ПОСОБИЯ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

1. Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, относится к отдельным категориям семей, имеющих право на пособие на детей старше 3 лет (далее – пособие).

Для назначения пособия требуется занятость отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, опекуна (попечителя) на дату обращения за пособием, а также не менее 6 месяцев в предшествующем году.

Под занятостью понимается работа или осуществление иного вида деятельности в Республике Беларусь, приносящего заработок (доход), с которого в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), либо работа в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Беларусь, обучение в дневной форме получения образования, регистрация в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного с выплатой пособия по безработице.

Данное условие занятости не требуется для трудоспособного отца (отчима) в полной семье, трудоспособного родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя), которые в году обращения за пособием:

• осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет, находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующая деятельность приостановлена в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством;
• являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты от Белгосстраха, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Пособие назначается на каждого ребенка старше 3 лет, воспитывающегося в семье.

Пособие назначается ежегодно со дня возникновения права, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (по истечении 6 месяцев – пособие назначается со дня обращения).

Днем возникновения права на пособие является:

• день, следующий за днем достижения ребенком возраста 3 лет;
• 1 января каждого года обращения за государственным пособием;
• день признания ребенка инвалидом;
• день расторжения или заключения брака;
• день трудоустройства либо занятия иными видами деятельности.

Назначение и выплата пособия осуществляется:

по месту работы (службы), учебы (дневной форме получения образования) матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка, а если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка;

в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по их месту жительства (месту пребывания) если оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка:

• не работают (не служат), не обучаются в дневной форме получения образования;
• являются лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;
• выполняют работы по гражданско-правовым договорам;
• работают в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально;
• работают в религиозных организациях;
• являются священнослужителями;
• зарегистрированы в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивают содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов.

2. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при условии, если они не являются занятыми или если они заняты на следующих условиях:

• работают не более чем на 0,5 ставки (у одного или у нескольких нанимателей) либо на дому (у одного нанимателя);
• является индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, в случае приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, либо нахождении в процессе ее прекращения;
• получают пенсию (независимо от ее вида) либо ежемесячную страховую выплату от Белгосстраха;
• находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или академическом отпуске.

Отцу (отчиму) в полной семье пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается, если мать (мачеха) по объективным причинам не имеет возможности осуществлять уход за данным ребенком.

3. В случае признания ребенка инвалидом до достижения им возраста 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается (по месту работы, службы, в органах по труду, занятости и социальной защите) в повышенном размере (45 % среднемесячной заработной платы работников в Республике Беларусь) и в этот период мать (мачеха) ребенка также имеет право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, которое назначается в органах по труду, занятости и социальной защите.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.09.2006 № 1149 (ред. от 24.03.2025) О пособии по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

Об ответственности получателей государственных пособий семьям, воспитывающим детей

В соответствии со статьей 6 пункта 2 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» получатели государственных пособий семьям, воспитывающим детей, обязаны сообщать в пятидневный срок сведения об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты государственного пособия или изменение его размера.

К таким обстоятельствам относятся:

• занятость получателя пособия (трудоустройство);
• изменения в составе семьи и занятости ее членов;
• зачисление ребенка (детей) в учреждение образования с круглосуточным режимом пребывания, учреждение социального обслуживания, осуществляющее стационарное социальное обслуживание;
• отобрание ребенка (детей) из семьи;
• лишение родительских прав;
• выезд ребенка за пределы Республики Беларусь сроком более чем на два месяца;
• проживание ребенка (детей) более 183 дней в году и (или) обучение в дневной форме получения образования за пределами Республики Беларусь;
• предоставление матери ребенка отпуска по беременности и родам (в случае если другое лицо находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Излишне выплаченные суммы государственных пособий (вследствие предоставления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты, других изменений, влияющих на право государственного пособия, а также вследствие иных переплат) подлежат возврату получателем государственного пособия.

В случае отказа получателя государственного пособия от возврата излишне выплаченных сумм в добровольном порядке их удержание производится из сумм государственных пособий, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода на основании решения комиссии по назначению пособий в размере не более 20 процентов от действующего размера государственного пособия ежемесячно до полного погашения задолженности.

При прекращении выплаты государственного пособия, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода оставшаяся задолженность взыскивается с получателя пособия в судебном порядке.

Памятка семьям, воспитывающих детей-инвалидов

Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, относятся к отдельным категориям семей, имеющих право на пособие на детей старше 3 лет (далее – пособие).

Для назначения пособия требуетсязанятость отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, опекуна (попечителя) на дату обращения за пособием, а также не менее 6 месяцев в предшествующем году.

Под занятостью понимается работа или осуществление иного вида деятельности в Республике Беларусь, приносящего заработок (доход), с которого в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), либо работа в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Беларусь, обучение в дневной форме получения образования, регистрация ворганах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного с выплатой пособия по безработице.

Данное условие занятости не требуется для трудоспособного отца (отчима) в полной семье, трудоспособного родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя), которые в году обращения за пособием:

осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет, находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующая деятельность приостановлена в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством;

являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты от Белгосстраха, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Пособие назначается на каждого ребенка старше 3 лет, воспитывающегося в семье.

Пособие назначается ежегодно со дня возникновения права, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (по истечению 6 месяцев – пособие назначается со дня обращения).

Днем возникновения права на пособие является:

• день, следующий за днем достижения ребенком возраста 3 лет;
• 1 января года обращения за государственным пособием;
• день признания ребенка инвалидом;
• день отправки в воинскую часть отца (отчима), усыновителя (удочерителя) для прохождения срочной военной службы или день его убытия к месту прохождения альтернативной службы;
• день расторжения или заключения брака;
• день трудоустройства либо занятия иными видами деятельности.

Назначение и выплата пособияосуществляется:

по месту работы (службы), учебы (дневной форме получения образования) матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка, а если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка;

в органах по труду, занятости и социальной защитев соответствии с регистрацией по их месту жительства (месту пребывания) еслиоба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка:

• не работают (не служат), не обучаются в дневной форме получения образования;
• являются лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;
• выполняют работы по гражданско-правовым договорам;
• работают в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально;
• работают в религиозных организациях;
• являются священнослужителями;
• зарегистрированы в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивают содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов.

Необходимые документы для пособия до 3 лет

Необходимые документы для пособия от 3 до 18 (2.9.1)

Необходимые документы для пособия старше 3 лет

Необходимые документы до 12 недель

Необходимые документы на рождение

Как изменится законодательство о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей в 2025 году

Закон Республики Беларусь «О государственных пособий семьям, воспитывающим детей

Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей

«Карт-чек»

Диспансеризация работников

Оплата труда работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы в период летних каникул

Минимальная заработная плата в 2026 году

Минимальная заработная плата в 2025 году

Минимальная заработная плата в 2024 году

Основания для удержаний из заработной платы по заявлениям работников

Об изменении сроков выплаты заработной платы

Изменение в начислении заработной платы с 01.07.2021 и увеличение размера единовременной выплаты на оздоровление с 01.01.2022 для работников бюджетной организации

Оплата труда в бюджетной сфере с 01.01.2020

Оплата труда в реальном секторе экономики с 01.01.2020

Дополнительные меры стимулирования труда по контракту

Уволил? Рассчитай!

Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни

Доплата за совмещение профессий (должностей);

Выходное пособие;

Гарантии, предоставляемые донору;

О выплате заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска и расчета при увольнении;

О применении гибких систем оплаты труда;

Удержания из заработной платы

Об изменении сроков выплаты заработной платы

Разъяснения по применению Декрета № 6 от 12.10.2021

Некоторые изменения в сфере трудовых отношений с 28.01.2020

Разница есть стр 1, стр 2, стр 3

Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров;

О заключении, изменении трудового договора;

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора;

О трудовых книжках работников;

Особенности регулирования труда несовершеннолетних;

• Труд несовершеннолетних: что необходимо знать

• Трудоустройство молодежи

Трудовые отношения с обязанными лицами;