Управление по труду, занятости и социальной защите

Пенсионное обеспечение

По состоянию на 01.07.2024 в управлении на учете состоит 5764 пенсионера, из них мужчин – 1940 человек, женщин – 3824 человек.

Средний размер пенсии по возрасту в районе за май месяц 2024 года составил 741 рубля 18 копеек.

Работа по вопросам пенсионного обеспечения ведется в тесном сотрудничестве с Фондом социальной защиты населения.

Пенсии и пособия назначаются и выплачиваются в соответствии с действующим законодательством. Пенсии и пособия в районе выплачиваются своевременно.

Ветераны войны

В числе жителей нашего района:

• 1 семьи, погибших военнослужащих,
• 3 узников фашизма.

Охрана труда

В соответствии с требованиями Положения о службе охраны труда местного исполнительного и распорядительного органа, утвержденного Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29.10.1999 года № 139, и последующих решений Могилевского облисполкома по данному вопросу, в управлении в 2002 году создана служба охраны труда, в задачи которой входит координация деятельности структурных подразделений исполкома и их подведомственных организаций по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда для работников.

Вопросы обеспечения здоровых и безопасных условий труда ежегодно рассматриваются на заседаниях районного исполнительного комитета, на заседаниях районной комиссии по охране труда.

Обеспечивается контроль за выполнением требований Директивы № 1.

В целях предупреждения и профилактики производственного травматизма, создания безопасных условий труда работающих в организациях района в период проведения массовых сельскохозяйственных кампаний (посевная, уборочная) в районе создана и работает «мобильная группа», в состав которой входят специалисты по охране труда, государственные инспектора труда, гостехнадзора, пожарного и энергонадзора, представители профсоюзов. В январе-июне 2024 года проведено 21 выезд районной мобильной группы по оказанию практической помощи по соблюдению требований и правил по охране труда сельскохозяйственным, строительным организациям и организациям социальной сферы (посещено 58 объектов).

Информация по соблюдению норм и правил по охране труда периодически освещается на страницах районной газеты «Святло Кастрычнiка». Так, в январе-июне 2024 года в рубрике «Охрана труда» опубликовано 5 статей по вопросам охраны труда. Также, на официальном сайте Мстиславского районного исполнительного комитета размещено 15 материалов по вопросам охраны труда (в том числе нормативно-правовых актов).

Занятость населения

Количество занятых в экономике Мстиславского района по состоянию на 01.06.2024 составляет 6871 человек. На 01.07.2024 на учете в управлении состоит 13 человек из числа безработных. Уровень безработицы составляет 0,1 процента.

На рынке труда требуется высококвалифицированная рабочая сила. На учете же состоят в основном безработные, которые не имеют специальности или имеют специальности, не востребованную на рынке труда.

За январь-июнь 2024 года в управлении 60 человек получило статус безработного. Трудоустроено 43 человека. Безработные, состоящие на учете, получают материальную поддержку в виде пособия по безработице, а в период обучения по направлению отдела занятости – стипендию.

3 безработным оказана материальная помощь в виде субсидии для организации предпринимательской деятельности.

Безработным оказываются профконсультационные услуги, предоставляется возможность получить профессию или пройти переобучение. За январь-июнь 2024 года направлено на обучение 3 безработных.

В целях обеспечения временной занятости безработных и незанятого населения организованы оплачиваемые общественные работы, позволяющие дать возможность дополнительного дохода в период поиска постоянной работы. Участие в оплачиваемых общественных работах приняло 33 гражданина.

Силами безработных благоустраивались территории населенных пунктов района.

Государственная поддержка

Существенными видами поддержки малообеспеченных семей является государственная адресная социальная помощь.

В январе- июне 2024 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 19.01.2012 № 41 «О государственной адресной социальной помощи» предоставлена государственная адресная социальная помощь:

• в виде единовременного социального пособия – 4 человека из 3 малообеспеченных семей на сумму 3,8 тыс. руб;
• в виде ежемесячного социального пособия – 53 человека из 13 малообеспеченных семей на сумму 52,8 тыс. руб.;
• в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни – 17 детям. Общая сумма отпущенных продуктов питания составляет 12,4 тыс. руб.;
• в виде социального пособия для возмещения затрат на приобретение подгузников – 135 человек на сумму 74,8 тыс. руб.;

Материальная помощь из средств ФСЗН оказана 23 человекам (пенсионерам, инвалидам) на сумму 10,16 тыс. руб.

ВЫПИСКА ИЗ ПЕРЕЧНЯ административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, выполняемых управлением по труду, занятости и социальной защите в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 г. №200

Перечень документов и (или) сведений, самостоятельно запрашиваемых управлением по труду, занятости и социальной защите при осуществления административных процедур по заявлениям граждан

Формы заявлений

Образцы заполнения заявлений по АП

С 1 июля 2024 г. вводится институт лицензирования при осуществлении деятельности по оказанию социальных услуг.

Цель государственного регулирования — обеспечение безопасных условий проживания пожилых граждан и инвалидов, а также качественного оказания социальных услуг.

Срок получения лицензии — до 1 октября 2024 г. После указанной даты деятельность по оказанию социальных услуг с обеспечением проживания без лицензии запрещается.

Не требуется получения лицензии для осуществления лицензируемого вида деятельности государственными учреждениями социального обслуживания.

КТО ПОДЛЕЖИТ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ

Негосударственные юридические лица и индивидуальные предприниматели, оказывающие социальные услуги в форме стационарного социального обслуживания.

КУДА СОИСКАТЕЛЮ ЛИЦЕНЗИИ СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬСЯ

Лицензирующие органы — Минский городской исполнительный комитет, городские (городов областного подчинения), районные исполнительные комитеты по месту нахождения объекта социального обслуживания.

Внимание! Лицензирование реализуется путем осуществления административных процедур:

15.5.1 Получение лицензии на осуществление деятельности по оказанию социальных услуг;

15.5.2 Изменение лицензии на осуществление деятельности по оказанию социальных услуг

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИЦЕНЗИИ

• заявление установленной формы
• документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (за получение лицензии — 10 базовых величин, за изменение — 5 базовых величин)
• сведения о планируемой укомплектованности соискателя лицензии работниками, оказывающими социальные услуги (приложение 1)
• сведения о планируемой укомплектованности соискателя лицензии получателями социальных услуг (приложение 2)
• сведения о планируемой соискателем лицензии организации питания, бытового и медицинского обслуживания получателей социальных услуг (приложение 3)

Иные документы лицензирующий орган запрашивает самостоятельно

СРОКИ

Срок осуществления административной процедуры: 15 рабочих дней, а при проведении оценки — 25 рабочих дней.

ЧТО ТАКОЕ ОЦЕНКА

Структурное подразделение лицензирующего органа, осуществляющее государственно-властные полномочия в сфере труда, занятости и социальной защиты, проводит оценку соответствия возможностей соискателя лицензии — долицензионным требованиям, лицензиата — лицензионным требованиям.

Обращаем внимание: структурное подразделение лицензирующего органа вправе проводить оценку с выездом по месту оказания социальных услуг.

Цель проведения оценки — подтверждение:

• достоверности информации, указанной в заявлении и прилагаемых к нему документах
• соответствия возможностей соискателя лицензии долицензионным требованиям, лицензиата лицензионным требованиям
• фактической готовности к осуществлению лицензируемого вида деятельности.

ВАЖНО! Срок проведения оценки — не более 10 рабочих дней и в пределах общего срока осуществления административной процедуры (25 рабочих дней).

По результатам оценки составляется заключение о соответствии или несоответствии возможностей соискателя лицензии долицензионным требованиям, лицензиата — лицензионным требованиям.

Лицензирующим органом принимается одно из решений:

• о предоставлении лицензии (об отказе в предоставлении лицензии);
• об изменении лицензии (об отказе в изменении лицензии).

Далее структурное подразделение:

• извещает соискателя лицензии о принятом лицензирующим органом решении
• вносит необходимые сведения в Единый реестр лицензий.

ВАЖНО! В случае несогласия с принятым лицензирующим органом решением, соискатель лицензии вправе обжаловать его в судебном порядке.

Уважаемые жители г.Мстиславля и района!

Управлением по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома организованна «Горячая телефонная линия» по вопросам трудоустройства. Свои вопросы можно задать по телефону 57-740 в рабочие дни (понедельник-пятница) с 8-00 до 17-00.

На портале государственной службы занятости http://gsz.gov.by можно узнать о вакансиях Мстиславского района

ГАРАНТИИ БЕЗРАБОТНЫМ

КАК ИСКАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ РАБОТУ?

ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ

ПЕРЕСЕЛЕНИЕ

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ

СУБСИДИИ БЕЗРАБОТНЫМ

Об информационном портале государственной службы занятости

Памятка неработающему инвалиду

Рассмотрение обращений граждан, юридических лиц, обжалование принятых решений по обращениям граждан и юридических лиц в управлении по труду, занятости и социальной защиты Мстиславского райисполкома осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 г.№ 300–3 «Об обращениях граждан и юридических лиц»

Обратиться с обращением в управление по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома Вы можете несколькими способами:

написать письмо и направить его по адресу: 213453, г. Мстиславль, ул. Советская, д.22;

записаться на прием к начальнику управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома по телефону 57-733;

подать электронное обращение через единую (интегрированную) республиканскую информационную систему учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (https://обращения.бел/). Доступ к системе учета и обработки обращений для заявителей осуществляется бесплатно. Электронные обращения, направленные в управление иными способами, не подлежат приему и регистрации;

позвонить по телефону «горячей линии» 57-740 для получения справочно-консультационной информации, связанной с деятельностью управления.

Для сведения: обращение принимается к рассмотрению при соблюдении заявителем требований, предъявляемых к обращениям, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц». При несоблюдении установленных требований обращения могут быть оставлены без рассмотрения по существу (статья 15 Закона).

Обращения должны быть рассмотрены не позднее 15 дней, а требующие дополнительного изучения и проверки – не позднее 1 месяца.

Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу, могут быть обжалованы в вышестоящую организацию: Комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома.

Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу после обжалования в вышестоящую организацию могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством.

О государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системе учета и обработки обращений граждан и юридических лиц

О порядке подачи электронных обращений в государственные органы и государственные организации.

Со 2 января 2023 года в связи со вступлением в силу новой редакции Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее – Закон об обращениях) действует новый порядок подачи электронных обращений в государственные органы и иные государственные организации.

Заявители подают такие обращения через государственную единую (интегрированную) республиканскую информационную систему учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (далее – система учета и обработки обращений) (http://обращения.бел).

Другие способы подачи электронных обращений в настоящее время не применяются в работе. Например, направленное обращение на адрес электронной почты государственного органа или государственной организации не будет учитываться и рассматриваться в рамках Закона об обращениях.

О возможности подачи обращений через систему учета обращений.

Система учета и обработки обращений обеспечивает возможность подачи электронных обращений и получения результатов их рассмотрения. Для этого создан отдельный сайт (http://обращения.бел), на котором заявителям необходимо пройти регистрацию. Доступ к системе учета и обработки обращений для заявителей осуществляется бесплатно.

Через свой личный кабинет заявитель может направить обращения в необходимый для него государственный орган или организацию, а по результатам рассмотрения обращения ответы на них будут направляться заявителю в личный кабинет.

Подача обращений в системе учета и обработки обращений доступна только зарегистрированным пользователям. Лицо, подающее обращение, может быть физическим лицом или юридическим лицом. В системе учета и обработки обращений могут быть поданы как индивидуальные обращения, так и коллективные.

О способах регистрации заявителей в системе учета и обработки обращений.

Заявители регистрируются в системе учета и обработки обращений путем внесения в форму регистрации на интернет-сайте следующих сведений о себе:

• фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), адрес места жительства (места пребывания), абонентский номер сотовой электросвязи, адрес электронной почты – для физического лица;
• учетный номер плательщика, наименование, адрес места нахождения организации, а также фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), адрес электронной почты и абонентский номер сотовой электросвязи руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения, – для юридического лица.

При этом один адрес электронной почты и один абонентский номер сотовой электросвязи могут быть использованы для регистрации не более одной учетной записи заявителя.

В ходе регистрации заявитель подтверждает абонентский номер сотовой электросвязи путем внесения кода подтверждения, полученного в СМС-сообщении на указанный номер.

По завершении регистрации заявителя система учета и обработки обращений в автоматическом режиме формирует личный электронный кабинет заявителя. Активация заявителем личного электронного кабинета осуществляется при первичном входе.

После активации личного электронного кабинета для идентификации и аутентификации в системе учета и обработки обращений:

• заявитель, являющийся юридическим лицом, использует средство ЭЦП;
• заявитель, являющийся граждани

2020 год

9 месяцев 2020 года

1-e полугодие 2020 года

1-й квартал 2020 года

2019 год

9 месяцев 2019 г.

1-е полугодие 2019 г.

Гос.программы за 1-й квартал 2019 г.

3 месяца 2018 г.,

6 месяцев 2018 г.,

9 месяцев 2018 г.

2018 год

В целях обеспечения безопасных условий труда, безусловного и неукоснительного выполнения норм и правил охраны труда, недопущению производственного травматизма в период с 1 ноября по 30 ноября 2023 года на территории Мстиславского района проводится месячник безопасного труда в организациях малого предпринимательства.

О производственном травматизме при эксплуатации подъемно-транспортного оборудования

О состоянии охраны труда и эксплуатации электроустановок на строительных площадках области

О соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов

О несчастных случаях на производстве по причине алкогольного опьянения потерпевших

О производственном травматизме при эксплуатации оборудования

О мерах безопасности при организации и проведении работ на субботнике

«О постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 апреля 2020г. №45/47»

Новая форма отчетности 2 – условия труда

1. Закон Республики Беларусь об охране труда.

2. О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

3. О порядке разработки и принятия локальных правовых актов по охране труда

4. Об утверждении Типового положения о службе охраны труда организации

5. О порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам охраны труда

6. О предсменном (перед началом работы, смены) медицинском осмотре и освидетельствовании работников.

7. Об утверждении Инструкции о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда

8. О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих

1. Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

2. Инструкция о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях

1. Алгоритм проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

2. Реестр юридических лиц аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда (проведение аттестации рабочих мест по условиям труда).

1. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57

2. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536

3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253

4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь 19 января 2008 г. № 73

5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня 2014 г. № 575

6. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490

7. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 23 декабря 2016 г. № 74

8. Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от23.12.2016 № 73

9. Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 22.02.2008 № 35

График работы комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда Мстиславского райисполкома на 2024 год

Образец заявления на проверку знаний по вопросам охраны труда

Экзаменационные билеты по охране труда

График выплаты пенсий и пособий банками с 01.07.2024

* Резервная дата в связи с изменением законодательства с 01.07.2024
При совпадении даты выплаты (финансирования) с выходными и праздничными днями финансирование и выплата пенсий и пособий производится досрочно, но не более чем за два рабочих дня до наступления сроков, предусмотренных настоящим графиком.

Служба в рядах советской армии в Латвии и Эстонии будет включена в стаж работы при назначении пенсии в Беларуси

В целях недопущения ограничения пенсионных прав постоянно проживающих в Беларуси граждан 15 апреля 2024 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 149 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан» (далее — Указ № 149).

Указом № 149 устанавливается, что при назначении трудовых пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596 — XII «О пенсионном обеспечении» гражданам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, в стаж работы (за исключением стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь) засчитываются периоды военной службы до 1 января 1992 г. на территориях Латвийской ССР и Эстонской ССР, не учтенные при назначении пенсии в соответствии с законодательством Латвийской Республики и Эстонской Республики.

Перерасчет трудовых пенсий, назначенных до вступления в силу Указа № 149, производится в связи с изменением стажа работы по основанию, предусмотренному в пункте 1 Указа № 149, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии в установленном законодательством порядке.

Более подробную консультацию можно получить по телефонам: 5 77 63; 5 79 06; 5 77 33.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь 28 ноября 2023 г. № 836 «О прекращении действия Соглашения между Фондом социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь и Пенсионным фондом Украины о взаимном переводе и выплате пенсий»

Постановление Совета Министров Республики Беларусь 11 декабря 2023 г. № 865 «О пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь»

Порядок выплаты пенсий и пособий с 1 июля 2024 год

С 1 июля 2024 года изменится порядок выплаты пенсий и пособий

Управление по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома обращает внимание на то, что, с 1 июля 2024 года пенсионеры моложе 70 лет, проживающие в Миске, областных центрах и административных районных центрах будут получать пенсии только через банки.

В настоящее время порядок выплаты пенсий определен статьей 83 Закона от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении». Закон о пенсионном обеспечении регулирует выплату:

• трудовых пенсий (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой);
• социальных пенсий.

Сейчас предусмотрено, что выплата пенсий производится по выбору пенсионеров через организации почтовой связи, банки, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий. Доставка и пересылка пенсий осуществляются за счет средств, из которых финансируется их выплата.

По новым правилам выплата пенсий будет производиться через банки.

Гражданам, проживающим в г. Минске, городах областного подчинения или населенных пунктах, являющихся административными центрами районов, и достигшим возраста 70 лет, гражданам, проживающим в иных населенных пунктах, а также инвалидам I и II группы по их выбору пенсии выплачиваются через объекты почтовой связи национального оператора почтовой связи, банки. Лицам, не имеющим документов, удостоверяющих личность, в отношении которых органами внутренних дел выданы заключения о подтверждении личности для целей пенсионного обеспечения, выплата пенсий производится через объекты почтовой связи национального оператора почтовой связи.

ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

Сейчас пенсии по случаю потери кормильца выплачиваются:

• детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, – через банки на их лицевые счета;
• лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – по их выбору через организации почтовой связи, банки, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий.

Пенсии по случаю потери кормильца другим детям, кроме детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачиваются по выбору их законного представителя через банки и организации почтовой связи, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий.

По новым правилам пенсии детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, выплачиваются через банки на их лицевые счета, а другим детям – их законному представителю в порядке, установленном ч. 4 ст. 83 Закона о пенсионном обеспечении (то есть, через банки, если получатель моложе 70 лет, не проживает в сельской местности и не является инвалидом I и II группы).

Более подробную консультацию можно получить по телефонам: 57906; 57763; 57733.

О переводе с социальной пенсии на пенсию по случаю потери кормильца

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17 апреля 1992 года (далее — Закон) социальные пенсии назначаются гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь:

• инвалидам, в том числе инвалидам с детства;
• лицам, достигшим возраста: мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет;
• детям – в случае потери кормильца;
• детям – инвалидам в возрасте до 18 лет.

Действующим пенсионным законодательством предусмотрена возможность перевода с социальной пенсии на пенсию по случаю потери кормильца.

Право перевода на пенсию по случаю потери кормильца имеют дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки старше 18 лет, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.

Пенсия по случаю потери кормильца назначается, если кормилец ко дню смерти имел стаж работы, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалидности (статья 27 Закона).

В соответствии со статьей 27 Закона пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией:

Членам семьи, потерявшей кормильца, не имевшего стажа работы, достаточного для назначения полной пенсии по инвалидности, назначается пенсия при неполном стаже работы в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу работы кормильца.

Для перевода c социальной пенсии на пенсию по случаю потери кормильца необходимо с заявлением установленной формы обратиться в орган социальной защиты по месту получения социальной пенсии.

Согласно статье 82 Закона перевод с одной пенсии на другую производится со дня подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (если их нет в пенсионном деле).

Досрочные пенсии по возрасту инвалидам с детства

В соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании (далее – страховой стаж) не менее 5 лет.

Общеустановленный пенсионный возраст с 2022 года составляет для мужчин 63 года, для женщин 58 лет.

Для назначения досрочной пенсии по возрасту необходимо наличие общего стажа работы: у инвалидов с детства 1 и 2 групп мужчин не менее 20 лет, у женщин не менее 15 лет; у инвалидов с детства 3 группы мужчин не менее 25 лет, женщин не менее 20 лет.

В страховой стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда (часть первая статьи 51 Закона).

Периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона (обучения в дневной форме получения образования, получения пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 12 лет в общей сложности и т.д.), засчитываются в общий стаж работы.

Пенсия по возрасту инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, увеличивается на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 68 Закона).

Статьей 82 Закона установлено, что перевод с одной пенсии на другую производятся со дня подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (если их нет в пенсионном деле).

Для перевода на досрочную пенсию по возрасту необходимо обращаться в орган, выплачивающий пенсию.

О праве на перевод с социальной пенсии по инвалидности на трудовую по инвалидности

Назначение трудовых пенсий по возрасту в 2024 году

Пенсия назначается со дня обращения в орган по труду, занятости и социальной защите с заявлением установленной формы и необходимыми документами, но не ранее даты возникновения права на пенсию.

Право на пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется по достижении возраста мужчинам 63 года, женщинами – 58 лет.

Работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через своего работодателя.

Для назначения в 2024 году трудовой пенсии по возрасту, в том числе досрочной (за работу с особыми условиями труда) требуется не менее 19 лет 6 месяцев стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) согласно законодательству о государственном социальном страховании (далее – страховой стаж).

Страховой стаж меньшей продолжительности требуется для назначения пенсии по возрасту отдельным категориям граждан:

• родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам – не менее 5 лет;
• гражданам, имеющим длительный стаж работы (не менее 40 лет у мужчин и не менее 35 лет у женщин); гражданам, у которых имеется не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях) при наличии общего стаж работы не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин и отсутствии права на пенсию в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих; женщинам, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста (при наличии не менее 20 лет общего стажа работы) – не менее 10 лет;
• гражданам, которые до достижения общеустановленного пенсионного возраста являлись инвалидами I и (или) II группы более 10 лет – снижается на 6 месяцев за каждый полный год нахождения на инвалидности, при нахождении на инвалидности более 21 года – 5 лет.

Справочно: согласно части первой статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.

Иные периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 указанного Закона, в том числе военной службы (кроме срочной военной службы с 01.01.2020), получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования в дневной форме, ухода за детьми в возрасте до 3 лет, за инвалидами 1 группы и лицами, достигшими 80-летнего возраста, получения пособия по безработице и др., в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию не засчитываются. Данные периоды при наличии права на трудовую пенсию включаются в стаж работы для исчисления размера трудовой пенсии.

Лицам, реализующим право на пенсию в 2024 году, заработок для исчисления пенсии определяется за последние 30 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж. При этом в периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности учитывается фактический заработок (доход). В иных периодах, засчитанных в стаж на основании части второй статьи 51 Закона, в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.

Справочно: сведения о заработной плате до 1 января 2003 года подтверждаются справкой о размере заработка, выдаваемой работодателем (его правопреемником), архивом на основании находящихся на хранении документов бухгалтерского учета. За периоды работы после 1 января 2003 года размер заработка подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районными отделами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по запросам органов по труду, занятости и социальной защите.

Лицам, не имеющим права на пенсию по возрасту на общих основаниях в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, может быть назначена пенсия по возрасту при неполном страховом стаже мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам – 60 лет при наличии у них не менее 10 лет страхового стажа.

Гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию по возрасту, может быть назначена социальная пенсия по достижении возраста мужчинами – 65 лет, женщинами – 60 лет.

График выплаты пенсий и пособий банками в 2024 году

* При совпадении даты выплаты (финансирования) с выходными и праздничными днями финансирование и выплата пенсий и пособий производится досрочно, но не более чем за два рабочих дня до наступления сроков, предусмотренных настоящим графиком.

О выплате пенсий через банки с использованием базовых счетов

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии

Отложенный выход на пенсию

«Выплата пенсий и пособий через учреждения банков»

Выдача пенсионного удостоверения и дубликата удостоверения

«Об Указе № 171»

О пенсиях по инвалидности

Обязанность извещения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, об изменении условий, влияющих на выплату пенсий

Об Указе №15

О доплатах к пенсиям в соответствии с Указом №386

Заявление о назначении пенсии

О досрочных пенсиях

Постановление Минтруда и соцзащиты от 08.07.2019 №35

Перечень документов для назначения пенсий

Договор с Латвийской Республикой

Договор с Литвой

Договор с Российской Федерацией

Закон Республики Беларусь "О государственной службе"

Закон о занятости населения

О пенсиях, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

Минимальные гарантии при назначении и выплате пенсий

О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан (Указ №233)

Перечень должностей пед., и мед.работников на выслугу лет

Положение о подтверждении стажа работы для назначения пенсий №777

Постановление Совмина №684

Установление фактического заработка в судебном порядке

«Выплата пособия на погребение»

«Документы, необходимые для назначения пенсии»

«Доплаты к пенсиям лицам, достигшим 75-летнего возраста»

«Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

«Новое в пенсионном законодательстве»

«Назначение пенсий по Договору между Республики Беларусь и Латвийской Республикой»

«О Договоре между Республикой Беларусь и Российской Федерацией в области пенсионного обеспечения»

«О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования при назначении пенсии по Списку №1 и Списку №2»

«О пенсиях, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС»

«О порядке подтверждении личности граждан, не имеющим документа удостоверяющего личность»

«О Соглашении с Азербайджаном в области пенсионного обеспечения

«Об удержаниях из пенсий»

«Пенсии родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства)»

«Повышения и надбавки в пенсиям»

«Социальные пенсии»

«Список №1, пенсионный возраст при неполном льготном стаже»

«Список №2, пенсионный возраст при неполном льготном стаже»

«Таблица выхода на пенсию по достижению общеустановленного пенсионного возраста»

Вопрос-ответ

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Детям-инвалидам в возраст до 18 лет назначаются социальные пенсии.

В случае смерти кормильца дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), не достигшие 18 лет, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца.

Лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается по их выбору одна пенсия.

Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, при стаже работы не менее 20 лет, из них с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 5 лет стажа работы.

Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в связи с ее смертью.

В стаж работы при назначении пенсии включаются периоды ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

ПОСОБИЯ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

1. Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, относится к отдельным категориям семей, имеющих право на пособие на детей старше 3 лет (далее – пособие).

Для назначения пособия требуется занятость отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, опекуна (попечителя) на дату обращения за пособием, а также не менее 6 месяцев в предшествующем году.

Под занятостью понимается работа или осуществление иного вида деятельности в Республике Беларусь, приносящего заработок (доход), с которого в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), либо работа в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Беларусь, обучение в дневной форме получения образования, регистрация в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного с выплатой пособия по безработице.

Данное условие занятости не требуется для трудоспособного отца (отчима) в полной семье, трудоспособного родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя), которые в году обращения за пособием:

• осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет, находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующая деятельность приостановлена в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством;
• являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты от Белгосстраха, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Пособие назначается на каждого ребенка старше 3 лет, воспитывающегося в семье.

Пособие назначается ежегодно со дня возникновения права, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (по истечении 6 месяцев – пособие назначается со дня обращения).

Днем возникновения права на пособие является:

• день, следующий за днем достижения ребенком возраста 3 лет;
• 1 января каждого года обращения за государственным пособием;
• день признания ребенка инвалидом;
• день расторжения или заключения брака;
• день трудоустройства либо занятия иными видами деятельности.

Назначение и выплата пособия осуществляется:

по месту работы (службы), учебы (дневной форме получения образования) матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка, а если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка;

в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по их месту жительства (месту пребывания) если оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка:

• не работают (не служат), не обучаются в дневной форме получения образования;
• являются лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;
• выполняют работы по гражданско-правовым договорам;
• работают в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально;
• работают в религиозных организациях;
• являются священнослужителями;
• зарегистрированы в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивают содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов.

2. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при условии, если они не являются занятыми или если они заняты на следующих условиях:

• работают не более чем на 0,5 ставки (у одного или у нескольких нанимателей) либо на дому (у одного нанимателя);
• является индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, в случае приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, либо нахождении в процессе ее прекращения;
• получают пенсию (независимо от ее вида) либо ежемесячную страховую выплату от Белгосстраха;
• находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или академическом отпуске.

Отцу (отчиму) в полной семье пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается, если мать (мачеха) по объективным причинам не имеет возможности осуществлять уход за данным ребенком.

3. В случае признания ребенка инвалидом до достижения им возраста 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается (по месту работы, службы, в органах по труду, занятости и социальной защите) в повышенном размере (45 % среднемесячной заработной платы работников в Республике Беларусь) и в этот период мать (мачеха) ребенка также имеет право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, которое назначается в органах по труду, занятости и социальной защите.

Положение о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

Об ответственности получателей государственных пособий семьям, воспитывающим детей

В соответствии со статьей 6 пункта 2 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» получатели государственных пособий семьям, воспитывающим детей, обязаны сообщать в пятидневный срок сведения об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты государственного пособия или изменение его размера.

К таким обстоятельствам относятся:

• занятость получателя пособия (трудоустройство);
• изменения в составе семьи и занятости ее членов;
• зачисление ребенка (детей) в учреждение образования с круглосуточным режимом пребывания, учреждение социального обслуживания, осуществляющее стационарное социальное обслуживание;
• отобрание ребенка (детей) из семьи;
• лишение родительских прав;
• выезд ребенка за пределы Республики Беларусь сроком более чем на два месяца;
• проживание ребенка (детей) более 183 дней в году и (или) обучение в дневной форме получения образования за пределами Республики Беларусь;
• предоставление матери ребенка отпуска по беременности и родам (в случае если другое лицо находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Излишне выплаченные суммы государственных пособий (вследствие предоставления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты, других изменений, влияющих на право государственного пособия, а также вследствие иных переплат) подлежат возврату получателем государственного пособия.

В случае отказа получателя государственного пособия от возврата излишне выплаченных сумм в добровольном порядке их удержание производится из сумм государственных пособий, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода на основании решения комиссии по назначению пособий в размере не более 20 процентов от действующего размера государственного пособия ежемесячно до полного погашения задолженности.

При прекращении выплаты государственного пособия, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода оставшаяся задолженность взыскивается с получателя пособия в судебном порядке.

Памятка семьям, воспитывающих детей-инвалидов

Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, относятся к отдельным категориям семей, имеющих право на пособие на детей старше 3 лет (далее – пособие).

Для назначения пособия требуетсязанятость отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, опекуна (попечителя) на дату обращения за пособием, а также не менее 6 месяцев в предшествующем году.

Под занятостью понимается работа или осуществление иного вида деятельности в Республике Беларусь, приносящего заработок (доход), с которого в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), либо работа в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Беларусь, обучение в дневной форме получения образования, регистрация ворганах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного с выплатой пособия по безработице.

Данное условие занятости не требуется для трудоспособного отца (отчима) в полной семье, трудоспособного родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя), которые в году обращения за пособием:

осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет, находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующая деятельность приостановлена в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством;

являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты от Белгосстраха, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Пособие назначается на каждого ребенка старше 3 лет, воспитывающегося в семье.

Пособие назначается ежегодно со дня возникновения права, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (по истечению 6 месяцев – пособие назначается со дня обращения).

Днем возникновения права на пособие является:

• день, следующий за днем достижения ребенком возраста 3 лет;
• 1 января года обращения за государственным пособием;
• день признания ребенка инвалидом;
• день отправки в воинскую часть отца (отчима), усыновителя (удочерителя) для прохождения срочной военной службы или день его убытия к месту прохождения альтернативной службы;
• день расторжения или заключения брака;
• день трудоустройства либо занятия иными видами деятельности.

Назначение и выплата пособияосуществляется:

по месту работы (службы), учебы (дневной форме получения образования) матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка, а если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка;

в органах по труду, занятости и социальной защитев соответствии с регистрацией по их месту жительства (месту пребывания) еслиоба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка:

• не работают (не служат), не обучаются в дневной форме получения образования;
• являются лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;
• выполняют работы по гражданско-правовым договорам;
• работают в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально;
• работают в религиозных организациях;
• являются священнослужителями;
• зарегистрированы в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивают содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов.

Необходимые документы для пособия до 3 лет

Необходимые документы для пособия от 3 до 18 (2.9.1)

Необходимые документы для пособия старше 3 лет

Необходимые документы до 12 недель

Необходимые документы на рождение

«Вопрос – ответ»

«Закон Республики Беларусь О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

«О внесенных изменениях в назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей»

«Форма заявления»

«Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей»

«Карт-чек»

Оплата труда работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы в период летних каникул

Минимальная заработная плата в 2024 году

Основания для удержаний из заработной платы по заявлениям работников

Об изменении сроков выплаты заработной платы

Изменение в начислении заработной платы с 01.07.2021 и увеличение размера единовременной выплаты на оздоровление с 01.01.2022 для работников бюджетной организации

Оплата труда в бюджетной сфере с 01.01.2020

Оплата труда в реальном секторе экономики с 01.01.2020

Дополнительные меры стимулирования труда по контракту

Уволил? Рассчитай!

Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни

Доплата за совмещение профессий (должностей);

Выходное пособие;

Гарантии, предоставляемые донору;

О выплате заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска и расчета при увольнении;

О применении гибких систем оплаты труда;

Удержания из заработной платы

Об изменении сроков выплаты заработной платы

Разъяснения по применению Декрета № 6 от 12.10.2021

Некоторые изменения в сфере трудовых отношений с 28.01.2020

Разница есть стр 1, стр 2, стр 3

Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров;

О заключении, изменении трудового договора;

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора;

О трудовых книжках работников;

Особенности регулирования труда несовершеннолетних;

• Труд несовершеннолетних: что необходимо знать

• Трудоустройство молодежи

Трудовые отношения с обязанными лицами;