Управление по труду, занятости и социальной защите

ВНИМАНИЮ граждан, получающих пенсии!

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23 сентября 2021 г. № 363 «О текущем (расчетном) банковском счете физического лица с базовыми условиями обслуживания» с 1 июля 2025 г. выплата пенсий будет осуществляться только на базовый счет.

Для дальнейшего получения пенсии через банк получателю необходимо открыть базовый счет и одновременно заполнить в банке заявление о перечислении пенсии (заявление будет направлено банком в орган, выплачивающий Вам пенсию).

С целью своевременного решения вопроса о получении пенсии предлагаем уже сейчас обратиться в банк для открытия базового счета.
Базовые счета гражданам открывают в следующих банках: ОАО «АСБ Беларусбанк», ОАО «Белинвестбанк», ОАО «Банк Дабрабыт», ОАО «Белагропромбанк», ОАО «Белгазпромбанк», ОАО «Сбер Банк», ОАО «Приорбанк», ОАО «Белвнешэкономбанк», ЗАО «МТБанк», ЗАО Банк ВТБ (Беларусь).

Обращаем внимание, что в городах право на получение пенсии через объект почтовой связи без оплаты из собственных средств предусмотрено только для следующих категорий граждан:
- в возрасте старше 70 лет;
- инвалиды;
- имеющие ограничение способности к самостоятельному передвижению, соответствующее функциональному классу 3 и выше (заключение выдает учреждение здравоохранения);
- осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и получающие пособие по уходу за этим ребенком-инвалидом;
- зарегистрированные по месту жительства в одном жилом помещении с инвалидом I группы, получающим пенсию через отделение почтовой связи;
- не имеющие документов, удостоверяющих личность, в отношении которых органами внутренних дел выданы заключения о подтверждении личности для целей пенсионного обеспечения.

Если гражданин, проживающий в городе, не относится к вышеперечисленным категориям, при желании он может получать пенсию через объект почтовой связи, но при условии оплаты данной услуги почте из собственных средств (тариф платы составляет: 1,8 рубля – при получении пенсии в кассе почты, 8,5 рубля – при доставке на дом).

Заявление для получения пенсии через объект почтовой связи необходимо заполнить в органе, выплачивающим пенсию.

По всем возникающим вопросам можно обращаться по телефонам: 57 906; 57 763; 57 733.

Юридический адрес: 213453, г.Мстиславль, ул.Советская, д.22, факс (8-02240) 57-714, 57-740

E-mail: umstislavl@mintrud.by

Время работы: понедельник – вторник, четверг-пятница с 8-00 до 17-00,
среда с 8-00 до 20-00
(перерыв с 13-00 до 14-00)

Начальник: Филипенко Лариса Анатольевна

(каб.11), т.(8-02240) 57-715

Прием граждан по личным вопросам:
четвертый четверг месяца с 8.00 до 13.00 часов.

Заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения, оплаты и охраны труда: Косолапов Виктор Леонидович

(каб.14), т.(8-02240) 57-740

Прием граждан по личным вопросам:
третья среда месяца с 8.00 до 13.00 часов.

Управление по труду, занятости и социальной защите Мстиславского районного исполнительного комитета (далее – управление) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, условий и охраны труда, содействия занятости, социальной защиты населения, демографической безопасности, альтернативной службы, опеки о попечительства в отношении совершеннолетних лиц, которые признаны недееспособными или ограниченно дееспособными, на территории Мстиславского района.

Управление является структурным подразделением Мстиславского районного исполнительного комитета (далее – райисполком) с правами юридического лица, входит в систему комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета (далее – комитет), в своей деятельности подчиняется райисполкому и комитету.

В подчинении управления находится учреждение «Мстиславский районный центр социального обслуживания населения».

Управление осуществляет свою деятельность на основании Положения об управлении, утвержденного решением Мстиславского райисполкома от 07.05.2021 № 8-14.

Основными задачами управления являются:

реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, социального обслуживания и социальной поддержки, демографической безопасности, альтернативной службы, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семей, воспитывающих детей; обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних лиц, которые признаны недееспособными или ограниченно дееспособными;
осуществление в установленном законодательством порядке надзора за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении;
организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Структура

График личного приема граждан

График проведения «прямых телефонных линий» и «горячих» линий»

Памятка для граждан Украины, прибывающих в Республику Беларусь

Положение об УТЗиСЗ

О выдаче разрешения на постоянное проживание иностранным гражданам

ПОРТАЛ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ОРГАНИЗАЦИЯМИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Участнику ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

ВНИМАНИЮ граждан, получающих пенсии!

О деятельности

Пенсионное обеспечение

По состоянию на 01.03.2025 в управлении на учете состоит 5814 пенсионера, из них мужчин – 1960 человек, женщин – 3854.

Средний размер пенсии по возрасту в районе за февраль месяц 2025 года составил 838 рублей 11 копеек.

Работа по вопросам пенсионного обеспечения ведется в тесном сотрудничестве с Фондом социальной защиты населения.

Пенсии и пособия назначаются и выплачиваются в соответствии с действующим законодательством.

Пенсии и пособия в районе выплачиваются своевременно.

Ветераны войны

В числе жителей нашего района:

1 семьи, погибших военнослужащих
3 узников фашизма.

Охрана труда

Охрана труда — это система мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе работы, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основной задачей охраны труда является снижение рисков травматизма, развития профессиональных заболеваний и уменьшение количества несчастных случаев на работе. Помимо этого, охрана труда помогает снизить неудовлетворённость работой сотрудников и, соответственно, уменьшить текучесть кадров, а также повышает производительность труда. На уровне государства обеспечение безопасности жизнедеятельности может служить критерием оценки его социально-экономического развития и нравственного состояния общества.

Деятельность УТЗиСЗ в сфере охраны труда:

– разработка и обеспечение функционирования территориальной системы управления охраной труда, предусматривающей в том числе взаимодействие в области охраны труда между структурными подразделениями местных исполнительных и распорядительных органов и организациями, расположенными на подведомственной территории;

– содействие в обучении и организации проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной территории, которые не являются подчиненными организациями республиканских органов государственного управления и иных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;

– анализ причин производственного травматизма в организациях, расположенных на подведомственной территории, разработка и реализация мер по его профилактике;

– информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной территории, по вопросам охраны труда;

– пропаганда и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной территории;

– оказание практической и методической помощи организациям, расположенным на подведомственной территории, в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда, профилактике производственного травматизма, оперативном выявлении и устранении нарушений требований безопасности;

– иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные законодательством.

В целях оперативного оказания руководителям и специалистам организаций района практической и методической помощи за январь-февраль 2025 года мобильной группой обследовано 25 объектов организаций района. По результатам работы мобильной группы выданы рекомендации с конкретными предложениями по созданию здоровых и безопасных условий труда.

Выявлено и рекомендовано к устранению 259 нарушений норм и требований по охране труда, из них в организациях агропромышленного комплекса – 117 нарушений (8 объектов), в строительных организациях – 17 (2 объекта), в иных – 125 (15 объектов).

Занятость населения

Количество занятых в экономике Мстиславского района по состоянию на 01.02.2025 составляет 6597 человек.

На 01.03.2025 на учете в управлении состоит 8 человек из числа безработных. Уровень безработицы составляет 0,1 процента.

По состоянию на 01.03.2025 г. в районе имеется 250 вакансий, из которых 152 вакансии рабочих специальностей.

За январь-февраль 2025 года в управлении по труду, занятости и социальной защите поставлено на учет всего 18 человек, в том числе в качестве безработных 15 человек. Трудоустроено 13 человек.

Безработные, состоящие на учете, получают материальную поддержку в виде пособия по безработице.

Безработным оказываются профконсультационные услуги, предоставляется возможность получить профессию или пройти переобучение. А также получить субсидию для организации предпринимательской деятельности. В целях обеспечения временной занятости безработных и незанятого населения организовываются оплачиваемые общественные работы, позволяющие дать возможность дополнительного дохода в период поиска постоянной работы.

Государственная поддержка

Существенными видами поддержки малообеспеченных семей является государственная адресная социальная помощь.

В январе - феврале 2025 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 19.01.2012 № 41 «О государственной адресной социальной помощи» предоставлена государственная адресная социальная помощь:

в виде ежемесячного социального пособия – 11 гражданам из 4 малообеспеченных семей на сумму 8,17 тыс. руб.;
в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни – 10 детям. Общая сумма отпущенных продуктов питания составляет 3,14 тыс. руб.;
в виде социального пособия для возмещения затрат на приобретение подгузников – 38 гражданам на сумму 23,92 тыс. руб.;

Материальная помощь из средств ФСЗН оказана 138 гражданам (пенсионерам, инвалидам) на сумму 23,56 тыс. руб.

Административные процедуры

ВЫПИСКА ИЗ ПЕРЕЧНЯ административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, выполняемых управлением по труду, занятости и социальной защите в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 г. №200

Перечень документов и (или) сведений, самостоятельно запрашиваемых управлением по труду, занятости и социальной защите при осуществления административных процедур по заявлениям граждан

Формы заявлений

Образцы заполнения заявлений по АП

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2020 г. № 541

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2009 г. № 985

Лицензирование в области социального обслуживания

С 1 июля 2024 г. вводится институт лицензирования при осуществлении деятельности по оказанию социальных услуг.

Цель государственного регулирования — обеспечение безопасных условий проживания пожилых граждан и инвалидов, а также качественного оказания социальных услуг.

Срок получения лицензии — до 1 октября 2024 г. После указанной даты деятельность по оказанию социальных услуг с обеспечением проживания без лицензии запрещается.

Не требуется получения лицензии для осуществления лицензируемого вида деятельности государственными учреждениями социального обслуживания.

КТО ПОДЛЕЖИТ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ

Негосударственные юридические лица и индивидуальные предприниматели, оказывающие социальные услуги в форме стационарного социального обслуживания.

КУДА СОИСКАТЕЛЮ ЛИЦЕНЗИИ СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬСЯ

Лицензирующие органы — Минский городской исполнительный комитет, городские (городов областного подчинения), районные исполнительные комитеты по месту нахождения объекта социального обслуживания.

Внимание! Лицензирование реализуется путем осуществления административных процедур:

15.5.1 Получение лицензии на осуществление деятельности по оказанию социальных услуг;

15.5.2 Изменение лицензии на осуществление деятельности по оказанию социальных услуг

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИЦЕНЗИИ

заявление установленной формы
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (за получение лицензии — 10 базовых величин, за изменение — 5 базовых величин)
сведения о планируемой укомплектованности соискателя лицензии работниками, оказывающими социальные услуги (приложение 1)
сведения о планируемой укомплектованности соискателя лицензии получателями социальных услуг (приложение 2)
сведения о планируемой соискателем лицензии организации питания, бытового и медицинского обслуживания получателей социальных услуг (приложение 3)

Иные документы лицензирующий орган запрашивает самостоятельно

СРОКИ

Срок осуществления административной процедуры: 15 рабочих дней, а при проведении оценки — 25 рабочих дней.

ЧТО ТАКОЕ ОЦЕНКА

Структурное подразделение лицензирующего органа, осуществляющее государственно-властные полномочия в сфере труда, занятости и социальной защиты, проводит оценку соответствия возможностей соискателя лицензии — долицензионным требованиям, лицензиата — лицензионным требованиям.

Обращаем внимание: структурное подразделение лицензирующего органа вправе проводить оценку с выездом по месту оказания социальных услуг.

Цель проведения оценки — подтверждение:

достоверности информации, указанной в заявлении и прилагаемых к нему документах
соответствия возможностей соискателя лицензии долицензионным требованиям, лицензиата лицензионным требованиям
фактической готовности к осуществлению лицензируемого вида деятельности.

ВАЖНО! Срок проведения оценки — не более 10 рабочих дней и в пределах общего срока осуществления административной процедуры (25 рабочих дней).

По результатам оценки составляется заключение о соответствии или несоответствии возможностей соискателя лицензии долицензионным требованиям, лицензиата — лицензионным требованиям.

Лицензирующим органом принимается одно из решений:

о предоставлении лицензии (об отказе в предоставлении лицензии);
об изменении лицензии (об отказе в изменении лицензии).

Далее структурное подразделение:

извещает соискателя лицензии о принятом лицензирующим органом решении
вносит необходимые сведения в Единый реестр лицензий.

ВАЖНО! В случае несогласия с принятым лицензирующим органом решением, соискатель лицензии вправе обжаловать его в судебном порядке.

Занятость населения

Уважаемые жители г.Мстиславля и района!

Управлением по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома организованна «Горячая телефонная линия» по вопросам трудоустройства. Свои вопросы можно задать по телефону 57-740 в рабочие дни (понедельник-пятница) с 8-00 до 17-00.

На портале государственной службы занятости http://gsz.gov.by можно узнать о вакансиях Мстиславского района

О ГАРАНТИЯХ БЕЗРАБОТНЫМ

КАК ИСКАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ РАБОТУ?

ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ

ПЕРЕСЕЛЕНИЕ

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ

СУБСИДИИ БЕЗРАБОТНЫМ

Об информационном портале государственной службы занятости

Памятка неработающему инвалиду

Обращения

Рассмотрение обращений граждан, юридических лиц, обжалование принятых решений по обращениям граждан и юридических лиц в управлении по труду, занятости и социальной защиты Мстиславского райисполкома осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 г.№ 300–3 «Об обращениях граждан и юридических лиц»

Обратиться с обращением в управление по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома Вы можете несколькими способами:

написать письмо и направить его по адресу: 213453, г. Мстиславль, ул. Советская, д.22;

записаться на прием к начальнику управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома по телефону 57-733;

подать электронное обращение через единую (интегрированную) республиканскую информационную систему учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (https://обращения.бел/). Доступ к системе учета и обработки обращений для заявителей осуществляется бесплатно. Электронные обращения, направленные в управление иными способами, не подлежат приему и регистрации;

позвонить по телефону «горячей линии» 57-740 для получения справочно-консультационной информации, связанной с деятельностью управления.

Для сведения: обращение принимается к рассмотрению при соблюдении заявителем требований, предъявляемых к обращениям, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц». При несоблюдении установленных требований обращения могут быть оставлены без рассмотрения по существу (статья 15 Закона).

Обращения должны быть рассмотрены не позднее 15 дней, а требующие дополнительного изучения и проверки – не позднее 1 месяца.

Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу, могут быть обжалованы в вышестоящую организацию: Комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома.

Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу после обжалования в вышестоящую организацию могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством.

О государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системе учета и обработки обращений граждан и юридических лиц

О порядке подачи электронных обращений в государственные органы и государственные организации.

Со 2 января 2023 года в связи со вступлением в силу новой редакции Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее – Закон об обращениях) действует новый порядок подачи электронных обращений в государственные органы и иные государственные организации.

Заявители подают такие обращения через государственную единую (интегрированную) республиканскую информационную систему учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (далее – система учета и обработки обращений) (http://обращения.бел).

Другие способы подачи электронных обращений в настоящее время не применяются в работе. Например, направленное обращение на адрес электронной почты государственного органа или государственной организации не будет учитываться и рассматриваться в рамках Закона об обращениях.

О возможности подачи обращений через систему учета обращений.

Система учета и обработки обращений обеспечивает возможность подачи электронных обращений и получения результатов их рассмотрения. Для этого создан отдельный сайт (http://обращения.бел), на котором заявителям необходимо пройти регистрацию. Доступ к системе учета и обработки обращений для заявителей осуществляется бесплатно.

Через свой личный кабинет заявитель может направить обращения в необходимый для него государственный орган или организацию, а по результатам рассмотрения обращения ответы на них будут направляться заявителю в личный кабинет.

Подача обращений в системе учета и обработки обращений доступна только зарегистрированным пользователям. Лицо, подающее обращение, может быть физическим лицом или юридическим лицом. В системе учета и обработки обращений могут быть поданы как индивидуальные обращения, так и коллективные.

О способах регистрации заявителей в системе учета и обработки обращений.

Заявители регистрируются в системе учета и обработки обращений путем внесения в форму регистрации на интернет-сайте следующих сведений о себе:

фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), адрес места жительства (места пребывания), абонентский номер сотовой электросвязи, адрес электронной почты – для физического лица;
учетный номер плательщика, наименование, адрес места нахождения организации, а также фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), адрес электронной почты и абонентский номер сотовой электросвязи руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения, – для юридического лица.

При этом один адрес электронной почты и один абонентский номер сотовой электросвязи могут быть использованы для регистрации не более одной учетной записи заявителя.

В ходе регистрации заявитель подтверждает абонентский номер сотовой электросвязи путем внесения кода подтверждения, полученного в СМС-сообщении на указанный номер.

По завершении регистрации заявителя система учета и обработки обращений в автоматическом режиме формирует личный электронный кабинет заявителя. Активация заявителем личного электронного кабинета осуществляется при первичном входе.

После активации личного электронного кабинета для идентификации и аутентификации в системе учета и обработки обращений:

заявитель, являющийся юридическим лицом, использует средство ЭЦП;
заявитель, являющийся граждани

Государственные программы

Выполнение программ в 2025 г.

Охрана труда

График выезда мобильной группы по оказанию практической и методической помощи организациям всех сфер деятельности в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда на 2 квартал 2025 года

О предупреждении несчастных случаев на производстве при обрезке (обрубке) сучьев и раскряжевке хлыстов (долготья)

В период с 21 по 26 апреля 2025 года на территории Мстиславского района проводится мероприятие – «Неделя нулевого травматизма».

Неделя нулевого травматизма – это инициатива, направленная на формирование культуры безопасного труда и снижение производственного травматизма до нуля. Основная цель – привлечь внимание к вопросам охраны труда, стимулировать работодателей и работников к совместной деятельности по созданию безопасных и здоровых условий труда.

В период с 24 марта по 25 апреля 2025 года на территории Могилевской области проводится месячник безопасного труда при проведении весенних полевых работ в сельскохозяйственных организациях района.

Основной целью мероприятия является обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение несчастных случаев на производстве путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

В рамках проведения месячника мобильной группой Мстиславского райисполкома будут посещены все сельскохозяйственные организации района с целью оказания практической помощи на местах по безопасным методам проведения работ, созданию надлежащих условий труда и быта работников сельскохозяйственных организаций, занятых на весенне-полевых работах.

Руководители сельскохозяйственных организаций района обязаны:

– провести инструктаж по охране труда и пожарной безопасности с работниками, занятыми на весенне-полевых работах;

– обеспечить проведение приборного контроля всех работников, занятых в процессе весенне-полевых работ, на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения до начала рабочей смены, во время рабочей смены и после ее окончания;

– обеспечить постоянный контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты;

– обеспечить контроль за выездом техники из гаража перед началом рабочего дня и возвращением к месту стоянки в конце рабочей смены, за ее использованием по назначению.

Охрана труда – главная составляющая культуры производства

О работе районной мобильной группы по оказанию практической и методической помощи организациям всех сфер деятельности в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда

В период с 17 по 21 февраля 2025 года в Мстиславском районе пройдет мероприятие – «Неделя нулевого травматизма».

Целью проведения мероприятия является обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путём оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

Месячник безопасного труда в промышленных организациях

С 3 по 28 февраля на территории Мстиславского района проходит месячник безопасного труда в промышленных организациях.

Цель месячника — профилактика производственного травматизма, соблюдение требований законодательства об охране труда.

В рамках месячника безопасности труда будет проведен ряд мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма, нарушений законодательства об охране труда, требований электробезопасности.

С целью оказания практической и методической помощи организациям всех сфер деятельности, расположенных на подведомственной территории, в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда, профилактике производственного травматизма, оперативном выявлении и устранении нарушений требований безопасности будет активизирована работа районной мобильной группы.

Руководители организаций в свою очередь должны провести проверку соответствия рабочих мест, оборудования, машин и механизмов требованиям норм и правил охраны труда и принять меры по устранению нарушений.

05.12.2024, в период с 10 до 11 часов, по телефону 57622, горячую телефонную линию проведет старший инспектор отдела занятости населения, оплаты и охраны труда управления по труду занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома Лисовский Михаил Константинович.

Рассматриваемый вопрос – «Особенности регулирования труда женщин».

Мобильная группа в Мстиславском районе

О проведении месячника безопасного труда на строительных площадках

1 по 31 октября 2024 года на территории Мстиславского района проводится месячник безопасного труда на строительных площадках.

В ходе месячника мобильной группой райисполкома запланировано посещение строительных площадок, расположенных на территории района, с целью оказания им методической и практической помощи в вопросах, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда.

Основная цель месячника – не допустить случаи травмирования работников строительных организаций, сохранить здоровье и обеспечить безопасные условия труда.

График работы мобильной группы на 4 квартал 2024 года

С целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путём оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению, в период с 23 по 27 сентября 2024 г. в Мстиславском районе проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма».

Типичные нарушения в сфере охраны труда

«НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА» И ПОДДЕРЖКА КОНЦЕПЦИИ VISION ZERO

Месячник безопасного труда при производстве лесосечных работ и работ по деревообработке на территории Мстиславского района

Информация об изменении законодательства в сфере охраны труда

Информационное письмо «О состоянии охраны труда и эксплуатации электроустановок на строительных площадках области»

Месячник безопасного труда при выполнении работ по уборке урожая в сельскохозяйственных организациях Мстиславского района

С 8 июля по 18 августа на территории Мстиславского района распоряжением председателя райисполкома объявлен месячник безопасного труда при выполнении работ по уборке урожая в сельскохозяйственных организациях.

Месячник безопасного труда в организациях малого предпринимательства проходит в Мстиславском районе

С 1 по 31 июля на территории Мстиславского района распоряжением председателя райисполкома объявлен месячник безопасного труда в организациях малого предпринимательства.

В период проведения месячника безопасного труда организациям малого предпринимательства, расположенным на территории Мстиславского района, необходимо: разработать комплекс мероприятий по вопросам охраны труда, предотвращающих получение травм; назначить ответственных должностных лиц по контролю за исполнением комплекса мероприятий, технологической и трудовой дисциплины; рассмотреть вопросы соблюдения законодательства об охране труда на производственных совещаниях, семинарах, «круглых столах» с проведением анализа работы по выявлению и устранению травмоопасных ситуаций на производстве.

Во время месячника безопасного труда, совместно с заинтересованными службами, будут организованы выезды мобильной группы райисполкома по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в организациях негосударственного сектора экономики.

О соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов

Порядок приема на работу несовершеннолетних

На территории Мстиславского района в период с 3 по 28 июня 2024 года, в целях обеспечения безопасных условий труда и профилактике производственного травматизма пройдет месячник безопасного труда на строительных площадках.

Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями

Основные требования безопасности при работе на высоте

Основные требования при организации выполнения строительных работ

С целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путём оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению, в период с 22 по 26 апреля 2024 г. в Мстиславском районе проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма».

График выезда мобильной группы по оказанию практической и методической помощи организациям района на 2 квартал 2024 года

Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по новым правилам

Областная акция «Охрана труда — главная составляющая культуры производства»

В целях активизации работы по охране труда и профилактике производственного травматизма, в период с 11 марта 2024 г. по 29 марта 2024 г. проводится областная акция «Охрана труда - главная составляющая культуры производства».

В период проведения акции «Охрана труда - главная составляющая культуры производства» будет изучен вопрос содержания территории, рабочих мест, площадок обслуживания оборудования, внутрицеховых полов, организаций расположенных на территории Мстиславского района.

Требования безопасности при эксплуатации и ремонте очистных сооружений систем водоснабжения

В соответствии с планом по проведению мероприятия «Неделя нулевого травматизма» 08.02.2024 г. мобильной группой Мстиславского района были обследованы организации допустившие случаи производственного травматизма в 2023 году. По результатам выезда оформлены рекомендации по устранению выявленных нарушений.

О соблюдении требований законодательства об охране труда в промышленных организациях района.

СЕМЬ «ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ» КОНЦЕПЦИИ «VISION ZERO»

План мероприятий по проведению месячника безопасного труда в организациях промышленности района с 1 по 29 февраля 2024 года

С целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путём оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению, в период с 5 по 9 февраля 2024 г. в Мстиславском районе проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма».

В период с 1 февраля по 29 февраля 2024 года в Мстиславском районе проводится месячник безопасного труда в промышленных организациях.

В ходе месячника безопасного труда районной мобильной группой по оказанию практической и методической помощи организациям всех сфер деятельности

будут обследованы промышленные организации района.

График выезда мобильной группы по оказанию практической и методической помощи организациям района на 1 квартал 2024 года

О работе мобильной группы в декабре 2023 года

О мерах безопасности при выполнении работ в зимний период

Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями работающих при организации выполнения строительных работ

Мобильная группа продолжает рейды

Работы на высоте

О работе мобильной группы Мстиславского района

График выезда мобильной группы по оказанию практической и методической помощи организациям района на 4 квартал 2023 года

Мониторинг в ОАО «Натопа-Агро»

Трудоустройство молодежи

Труд несовершеннолетних

О соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов

График выезда мобильной группы по оказанию практической и методической помощи организациям района на 3 квартал 2023 года

В целях обеспечения безопасных условий труда, безусловного и неукоснительного выполнения норм и правил охраны труда, недопущению производственного травматизма в период с 1 ноября по 30 ноября 2023 года на территории Мстиславского района проводится месячник безопасного труда в организациях малого предпринимательства.

В целях обеспечения безопасных условий труда и профилактике производственного травматизма на территории Мстиславского района с 02.10.2023 по 31.10.2023 пройдет месячник безопасного труда на строительных площадках.

В целях обеспечения безопасных условий труда и профилактике производственного травматизма на территории Мстиславского района с 1 по 30 сентября 2023 года проходит месячник безопасного труда при производстве лесосечных работ и работ по деревообработке.

С целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путём оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению, с 18 по 22 сентября 2023 г. в Мстиславском районе проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма».

С 20 июля по 18 августа 2023 года в Мстиславском районе проводится месячник безопасного труда при проведении массовых уборочных работ.

В ходе месячника безопасного труда районной мобильной группой по оказанию практической и методической помощи организациям всех сфер деятельности будут обследованы сельскохозяйственные организации района.

C 1 по 30 июня 2023 года на территории Мстиславского района проходит месячник безопасного труда на строительных площадках Мстиславского района. Его цель – профилактика производственного травматизма, соблюдения требований законодательства об охране труда.

Выездной семинар на базе ОАО «Мазоловское» состоялся 17 мая 2023 года, на котором были рассмотрены вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, исправным инструментом и оборудованием. Освещены основные причины производственного травматизма, правила оказания первой помощи пострадавшим и др.

В целях обеспечения безопасных условий труда и профилактике производственного травматизма на территории Мстиславского района с 02.05.2023 по 31.05.2023 проходит месячник безопасного труда в организациях розничной торговли Мстиславского района.

В целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах 28 апреля во всем мире отмечается Всемирный день охраны труда. В 2023 году тема: «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда».

В целях обеспечения безопасных условий труда и профилактике производственного травматизма на территории Мстиславского района с 03.04.2023 по 02.05.2023 проходит месячник безопасного труда при проведении весенних полевых работ в сельскохозяйственных организациях района

Безопасная посевная – 2023

График выезда мобильной группы по оказанию практической и методической помощи организациям района в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда на 1 квартал 2023 года

График выезда мобильной группы по оказанию практической и методической помощи организациям района в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда на 2 квартал 2023 года

«Вопрос-ответ»

О НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, СВЯЗАННЫХ С ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ

Изменения в порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по охране труда

Права и обязанности работающего по охране труда

О безопасной организации и проведении работ по нарезки и заливки швов в асфальто- и цементобетонных покрытиях автомобильных дорог

Новое в законодательстве об охране труда

О состоянии охраны труда и эксплуатации электроустановок на строительных площадках области

О состоянии охраны труда и эксплуатации электроустановок на строительных объектах и стройплощадках области

О некоторых вопросах обеспечения безопасности при выполнении кровельных работ

О предупреждении производственного травматизма при проведении работ по уборке и переработке зерновых культур

Требования по охране труда при выполнении окрасочных работ

Общие требования по охране труда к технологическим процессам и оборудованию при производстве молочных продуктов

Требования по охране труда при производстве сухого молока и молочных консервов

Требования по охране труда при ремонте и монтаже оборудования производства молочных продуктов

Концепция "Нулевой травматизм" (VISION ZERO) в системе управления охраны труда

О мерах безопасности на субботнике

О некоторых вопросах при выполнении работ с применением пестицидов и минеральных удобрений

Требования по охране труда при разборке зданий и сооружений при их реконструкции или сносе

О некоторых вопросах охраны труда при использовании в работе офисного оборудования

Какими являются требования безопасности при техническом обслуживании и ремонте автомобилей

План проведения в 2022 году акции «Охрана труда — главная составляющая культуры производства»

О внедрении системы управления охраной труда

Алгоритм действий при несчастном случае на производстве

Погрузочно-разгрузочные работы

Скажи нет зарплате в конвертах

Требования безопасности при подготовке лесосеки к проведению лесосечных работ

О результатах месячника безопасного труда в сельскохозяйственных организациях Мстиславского района

Департамент государственной инспекции труда информирует!

Уважаемые руководители организаций, индивидуальные предприниматели!

Потеря трудового стажа, гарантий и компенсаций, в том числе при получении производственной травмы, несправедливый размер пенсии, минимальное пособие по листку нетрудоспособности для работника, а также административная и уголовная ответственность для руководителя — таковы последствия получения и выплаты зарплаты «в конверте».

Департамент государственной инспекции труда предупреждает!

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа в размере от четырех до пятидесяти базовых величин, а повторно в течение одного года после наложения административного взыскания - в размере от тридцати до ста базовых величин (части 3, 4 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (КоАП).

Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка приема работников на работу влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (часть 6 статьи 10.12 КоАП).

За неуплату страховых взносов, если сумма не крупных размеров, предусмотрена административная ответственность с применением санкции в виде штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин (статья 12.15 КоАП).

Статьями 243-1 и 243-3 Уголовного кодекса предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от исполнения обязанностей налогового агента по перечислению налогов, сборов и уклонение от уплаты страховых взносов. Максимальный размер санкций за данные преступления предусматривает лишение свободы на срок до трех лет, если причинен ущерб в крупном размере, и семи лет, если размер ущерба особо крупный.

Департамент предупреждает!

Неоформление трудовых отношений - явный признак выплаты зарплаты «в конвертах».

Зачастую первым вопросом для гражданина, пришедшего к новому нанимателю трудоустраиваться, является - «Какой у меня будет размер зарплаты?».

Наниматель может ответить: «Давай ты поработаешь пару месяцев без оформления, а затем мы уже договоримся».

К сожалению, доверяясь таким нанимателям, мы подвергаемся самообману. Не допускайте этой ошибки!

Получая «серую зарплату» Вы рискуете: трудовым стажем, правом на трудовой отпуск, оплатой «больничного» и иными гарантиями, а также компенсацией в случае получения производственной травмы.

Трудоустраиваясь на работу, в первую очередь работник и наниматель обязаны заключить письменный трудовой договор, экземпляры которого должны храниться как у работника, так и у нанимателя. За нарушение установленного порядка приема на работу наниматель несет административную ответственность в виде штрафа в размере до 20 базовых величин.

В целях пресечения деятельности недобросовестных нанимателей Департамент государственной инспекции труда проводит «горячую телефонную линию». Жители страны могут информировать о выплате заработной платы «в конвертах», а также о выполнении работ без надлежащего письменного оформления. Звонки будут приниматься в будние дни с 8.00 до 13.00 по телефону 8-017-306-41-23.

Не жди защиты по факту! Получив многократный отказ от работников в работе без оформления и получении «серой зарплаты», наниматель перестанет предлагать работать по серым схемам.

О результатах состояния охраны труда при проведении массовых уборочных работ в ОАО «Мстиславский РАПТС»

Требования безопасности при проведении уборочных работ

О результатах обследования структурных подразделений ОАО «Знамя труда»

Об обеспечении соблюдения Правил охраны электрических сетей при проведении строительно–монтажных, погрузочно–разгрузочных работ с использованием строительной и грузоподъемной техники

Трудовая книжка. Аспекты

О мерах по предупреждению травматизма в период проведения заготовки кормов»

Безопасность при эксплуатации деревообрабатывающего оборудования

Требования безопасности при производстве земляных работ

О травматизме при производстве лесосечных работ

Всемирный день охраны труда - Предвидеть кризис и быть готовым к нему СУОТ должна быть в каждой организации
«О несчастных случаях на производстве с тяжелыми последствиями, связанных с эксплуатацией транспортных средств»

«О производственном травматизме в организациях Могилевской области в 2020 году»

«О производственном травматизме в результате падения на потерпевших заготовок, деталей и других предметов при производстве погрузочно-разгрузочных работ»

Социальный отпуск.

Безопасная посевная.

Изменения в административной ответственности.

1. Требования безопасности при эксплуатации и ремонте сетей и резервуаров водоснабжения и канализации

Очистка территории и крыш от снега

1. «О состоянии эксплуатации электро- и теплоустановок субъектами малого предпринимательства области»

«Продолжительность отпуска за свой счет»

Требования по безопасной эксплуатации стеллажей

1. « Об изменениях в Постановлении № 116/119».

Типичные нарушения требований охраны труда при эксплуатации электрогазосварочного оборудования

О принятых нормативных правовых актах

Отстранение от работы

Своевременно проходи проверку знаний по охране труда.

Временные работники

Изменение существенных условий труда с учетом изменений вступивших в силу с 28 января 2020 года

Информационное письмо о мерах безопасности при организации и проведении работ на субботнике

Различие при выполнении работ по гражданско-правовому и трудовому договору

Рекомендации по разработке СУОТ

О некоторых вопросах при выполнении слесарных, слесарно-сборочных и столярных работ

Средства индивидуальной защиты по новому

«Памятка по безопасной эксплуатации котлов»

«О безопасности труда при эксплуатации деревообрабатывающего оборудования»

Ответит руководитель структурного подразделения

Субботник и основные требования безопасности при его проведении

О последствиях нарушения требований охраны труда и производственной дисциплины для работника

Кровельные работы

Безопасная эксплуатация котлов

Информация о производителях (реализаторах) спецодежды и спецобуви и других средств индивидуальной защиты

Учреждения образования, осуществляющие переподготовку по специальности «Охрана труда»

Техническое обслуживание и ремонт транспортных средств

Дополнительные меры стимулирования труда по контракту

Требование трудового законодательства при переносе рабочих дней

Информационные письма

О производственном травматизме при эксплуатации подъемно-транспортного оборудования

О состоянии охраны труда и эксплуатации электроустановок на строительных площадках области

О соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов

О несчастных случаях на производстве по причине алкогольного опьянения потерпевших

О производственном травматизме при эксплуатации оборудования

О мерах безопасности при организации и проведении работ на субботнике

Законодательство об охране труда

«О постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 апреля 2020г. №45/47»

Новая форма отчетности 2 – условия труда

1. Закон Республики Беларусь об охране труда.

2. О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

3. О порядке разработки и принятия локальных правовых актов по охране труда

4. Об утверждении Типового положения о службе охраны труда организации

5. О порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам охраны труда

6. О предсменном (перед началом работы, смены) медицинском осмотре и освидетельствовании работников.

7. Об утверждении Инструкции о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда

8. О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих

1. Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

2. Инструкция о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях

Аттестация рабочих мест

1. Алгоритм проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

2. Реестр юридических лиц аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда (проведение аттестации рабочих мест по условиям труда).

1. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57

2. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536

3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253

4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь 19 января 2008 г. № 73

5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня 2014 г. № 575

6. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490

7. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 23 декабря 2016 г. № 74

8. Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от23.12.2016 № 73

9. Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 22.02.2008 № 35

Проверка знаний

График работы комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда Мстиславского райисполкома

График работы комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда Мстиславского райисполкома на 2024 год

Образец заявления на проверку знаний по вопросам охраны труда

Экзаменационные билеты по охране труда

Пенсионное обеспечение и социальная защита

Основные положения Указа Президента Республики Беларусь от 29 октября 2024 г. «О социальной поддержке»

Указ Президента Республики Беларусь от 29.10.2024 №402 «О социальной поддержке»

Страховой стаж

Пенсионное обеспечение

Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

Постановление 08.07.2019 №35 «О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий»

Об изменении законов по вопросам ветеранов

График выплаты пенсий и пособий банками в 2025 году

О пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь

О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

Пенсии родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства)

Служба в рядах советской армии в Латвии и Эстонии будет включена в стаж работы при назначении пенсии в Беларуси

В целях недопущения ограничения пенсионных прав постоянно проживающих в Беларуси граждан 15 апреля 2024 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 149 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан» (далее — Указ № 149).

Указом № 149 устанавливается, что при назначении трудовых пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596 — XII «О пенсионном обеспечении» гражданам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, в стаж работы (за исключением стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь) засчитываются периоды военной службы до 1 января 1992 г. на территориях Латвийской ССР и Эстонской ССР, не учтенные при назначении пенсии в соответствии с законодательством Латвийской Республики и Эстонской Республики.

Перерасчет трудовых пенсий, назначенных до вступления в силу Указа № 149, производится в связи с изменением стажа работы по основанию, предусмотренному в пункте 1 Указа № 149, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии в установленном законодательством порядке.

Более подробную консультацию можно получить по телефонам: 5 77 63; 5 79 06; 5 77 33.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь 28 ноября 2023 г. № 836 «О прекращении действия Соглашения между Фондом социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь и Пенсионным фондом Украины о взаимном переводе и выплате пенсий»

Порядок выплаты пенсий и пособий с 1 июля 2024 год

С 1 июля 2024 года изменится порядок выплаты пенсий и пособий

Управление по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома обращает внимание на то, что, с 1 июля 2024 года пенсионеры моложе 70 лет, проживающие в Миске, областных центрах и административных районных центрах будут получать пенсии только через банки.

В настоящее время порядок выплаты пенсий определен статьей 83 Закона от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении». Закон о пенсионном обеспечении регулирует выплату:

трудовых пенсий (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой);
социальных пенсий.

Сейчас предусмотрено, что выплата пенсий производится по выбору пенсионеров через организации почтовой связи, банки, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий. Доставка и пересылка пенсий осуществляются за счет средств, из которых финансируется их выплата.

По новым правилам выплата пенсий будет производиться через банки.

Гражданам, проживающим в г. Минске, городах областного подчинения или населенных пунктах, являющихся административными центрами районов, и достигшим возраста 70 лет, гражданам, проживающим в иных населенных пунктах, а также инвалидам I и II группы по их выбору пенсии выплачиваются через объекты почтовой связи национального оператора почтовой связи, банки. Лицам, не имеющим документов, удостоверяющих личность, в отношении которых органами внутренних дел выданы заключения о подтверждении личности для целей пенсионного обеспечения, выплата пенсий производится через объекты почтовой связи национального оператора почтовой связи.

ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

Сейчас пенсии по случаю потери кормильца выплачиваются:

детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, – через банки на их лицевые счета;
лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – по их выбору через организации почтовой связи, банки, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий.

Пенсии по случаю потери кормильца другим детям, кроме детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачиваются по выбору их законного представителя через банки и организации почтовой связи, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий.

По новым правилам пенсии детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, выплачиваются через банки на их лицевые счета, а другим детям – их законному представителю в порядке, установленном ч. 4 ст. 83 Закона о пенсионном обеспечении (то есть, через банки, если получатель моложе 70 лет, не проживает в сельской местности и не является инвалидом I и II группы).

Более подробную консультацию можно получить по телефонам: 57906; 57763; 57733.

О переводе с социальной пенсии на пенсию по случаю потери кормильца

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17 апреля 1992 года (далее — Закон) социальные пенсии назначаются гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь:

инвалидам, в том числе инвалидам с детства;
лицам, достигшим возраста: мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет;
детям – в случае потери кормильца;
детям – инвалидам в возрасте до 18 лет.

Действующим пенсионным законодательством предусмотрена возможность перевода с социальной пенсии на пенсию по случаю потери кормильца.

Право перевода на пенсию по случаю потери кормильца имеют дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки старше 18 лет, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.

Пенсия по случаю потери кормильца назначается, если кормилец ко дню смерти имел стаж работы, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалидности (статья 27 Закона).

В соответствии со статьей 27 Закона пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией:

Возраст	Стаж работы (в годах)
До достижения 23 лет	1
От 23 лет до достижения 26 лет	2
От 26 лет до достижения 31 лет	3
От 31 лет до достижения 36 лет	5
От 36 лет до достижения 41 лет	7
От 41 лет до достижения 46 лет	9
От 46 лет до достижения 51 лет	11
От 51 лет до достижения 56 лет	13
От 56 лет до достижения 61 лет	14
От 61 года и старше	15

Членам семьи, потерявшей кормильца, не имевшего стажа работы, достаточного для назначения полной пенсии по инвалидности, назначается пенсия при неполном стаже работы в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу работы кормильца.

Для перевода c социальной пенсии на пенсию по случаю потери кормильца необходимо с заявлением установленной формы обратиться в орган социальной защиты по месту получения социальной пенсии.

Согласно статье 82 Закона перевод с одной пенсии на другую производится со дня подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (если их нет в пенсионном деле).

Досрочные пенсии по возрасту инвалидам с детства

В соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании (далее – страховой стаж) не менее 5 лет.

Общеустановленный пенсионный возраст с 2022 года составляет для мужчин 63 года, для женщин 58 лет.

Для назначения досрочной пенсии по возрасту необходимо наличие общего стажа работы: у инвалидов с детства 1 и 2 групп мужчин не менее 20 лет, у женщин не менее 15 лет; у инвалидов с детства 3 группы мужчин не менее 25 лет, женщин не менее 20 лет.

В страховой стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда (часть первая статьи 51 Закона).

Периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона (обучения в дневной форме получения образования, получения пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 12 лет в общей сложности и т.д.), засчитываются в общий стаж работы.

Пенсия по возрасту инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, увеличивается на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 68 Закона).

Статьей 82 Закона установлено, что перевод с одной пенсии на другую производятся со дня подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (если их нет в пенсионном деле).

Для перевода на досрочную пенсию по возрасту необходимо обращаться в орган, выплачивающий пенсию.

О праве на перевод с социальной пенсии по инвалидности на трудовую по инвалидности

О выплате пенсий через банки с использованием базовых счетов

Социальные пенсии

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза

Об изменении Указа Президента от 30.11.2006 № 705 о ежемесячном денежном содержании госслужащих»

Мобильное приложение ФСЗН»

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии

Отложенный выход на пенсию

«Выплата пенсий и пособий через учреждения банков»

О пенсиях по инвалидности

О доплатах к пенсиям в соответствии с Указом №386

Заявление о назначении пенсии

О досрочных пенсиях

Перечень документов для назначения пенсий

Договор с Латвийской Республикой

Договор с Литвой

Договор с Российской Федерацией

Закон Республики Беларусь "О государственной службе"

О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан (Указ №233)

Перечень должностей пед., и мед.работников на выслугу лет

Положение о подтверждении стажа работы для назначения пенсий №777

Установление фактического заработка в судебном порядке

«Выплата пособия на погребение»

«Доплаты к пенсиям лицам, достигшим 75-летнего возраста»

«Назначение пенсий по Договору между Республики Беларусь и Латвийской Республикой»

«О Договоре между Республикой Беларусь и Российской Федерацией в области пенсионного обеспечения»

«О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования при назначении пенсии по Списку №1 и Списку №2»

«О пенсиях, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС»

«О порядке подтверждении личности граждан, не имеющим документа удостоверяющего личность»

«О Соглашении с Азербайджаном в области пенсионного обеспечения

«Об удержаниях из пенсий»

«Список №1, пенсионный возраст при неполном льготном стаже»

«Список №2, пенсионный возраст при неполном льготном стаже»

Семьям, воспитывающим детей-инвалидов

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Детям-инвалидам в возраст до 18 лет назначаются социальные пенсии.

В случае смерти кормильца дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), не достигшие 18 лет, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца.

Лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается по их выбору одна пенсия.

Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, при стаже работы не менее 20 лет, из них с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 5 лет стажа работы.

Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в связи с ее смертью.

В стаж работы при назначении пенсии включаются периоды ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

ПОСОБИЯ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

1. Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, относится к отдельным категориям семей, имеющих право на пособие на детей старше 3 лет (далее – пособие).

Для назначения пособия требуется занятость отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, опекуна (попечителя) на дату обращения за пособием, а также не менее 6 месяцев в предшествующем году.

Под занятостью понимается работа или осуществление иного вида деятельности в Республике Беларусь, приносящего заработок (доход), с которого в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), либо работа в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Беларусь, обучение в дневной форме получения образования, регистрация в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного с выплатой пособия по безработице.

Данное условие занятости не требуется для трудоспособного отца (отчима) в полной семье, трудоспособного родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя), которые в году обращения за пособием:

осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет, находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующая деятельность приостановлена в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством;
являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты от Белгосстраха, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Пособие назначается на каждого ребенка старше 3 лет, воспитывающегося в семье.

Пособие назначается ежегодно со дня возникновения права, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (по истечении 6 месяцев – пособие назначается со дня обращения).

Днем возникновения права на пособие является:

день, следующий за днем достижения ребенком возраста 3 лет;
1 января каждого года обращения за государственным пособием;
день признания ребенка инвалидом;
день расторжения или заключения брака;
день трудоустройства либо занятия иными видами деятельности.

Назначение и выплата пособия осуществляется:

по месту работы (службы), учебы (дневной форме получения образования) матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка, а если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка;

в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по их месту жительства (месту пребывания) если оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка:

не работают (не служат), не обучаются в дневной форме получения образования;
являются лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;
выполняют работы по гражданско-правовым договорам;
работают в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально;
работают в религиозных организациях;
являются священнослужителями;
зарегистрированы в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивают содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов.

2. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при условии, если они не являются занятыми или если они заняты на следующих условиях:

работают не более чем на 0,5 ставки (у одного или у нескольких нанимателей) либо на дому (у одного нанимателя);
является индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, в случае приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, либо нахождении в процессе ее прекращения;
получают пенсию (независимо от ее вида) либо ежемесячную страховую выплату от Белгосстраха;
находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или академическом отпуске.

Отцу (отчиму) в полной семье пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается, если мать (мачеха) по объективным причинам не имеет возможности осуществлять уход за данным ребенком.

3. В случае признания ребенка инвалидом до достижения им возраста 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается (по месту работы, службы, в органах по труду, занятости и социальной защите) в повышенном размере (45 % среднемесячной заработной платы работников в Республике Беларусь) и в этот период мать (мачеха) ребенка также имеет право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, которое назначается в органах по труду, занятости и социальной защите.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.09.2006 № 1149 (ред. от 24.03.2025) О пособии по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

Пособие семьям, воспитывающих детей

Об ответственности получателей государственных пособий семьям, воспитывающим детей

В соответствии со статьей 6 пункта 2 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» получатели государственных пособий семьям, воспитывающим детей, обязаны сообщать в пятидневный срок сведения об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты государственного пособия или изменение его размера.

К таким обстоятельствам относятся:

занятость получателя пособия (трудоустройство);
изменения в составе семьи и занятости ее членов;
зачисление ребенка (детей) в учреждение образования с круглосуточным режимом пребывания, учреждение социального обслуживания, осуществляющее стационарное социальное обслуживание;
отобрание ребенка (детей) из семьи;
лишение родительских прав;
выезд ребенка за пределы Республики Беларусь сроком более чем на два месяца;
проживание ребенка (детей) более 183 дней в году и (или) обучение в дневной форме получения образования за пределами Республики Беларусь;
предоставление матери ребенка отпуска по беременности и родам (в случае если другое лицо находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Излишне выплаченные суммы государственных пособий (вследствие предоставления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты, других изменений, влияющих на право государственного пособия, а также вследствие иных переплат) подлежат возврату получателем государственного пособия.

В случае отказа получателя государственного пособия от возврата излишне выплаченных сумм в добровольном порядке их удержание производится из сумм государственных пособий, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода на основании решения комиссии по назначению пособий в размере не более 20 процентов от действующего размера государственного пособия ежемесячно до полного погашения задолженности.

При прекращении выплаты государственного пособия, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода оставшаяся задолженность взыскивается с получателя пособия в судебном порядке.

Памятка семьям, воспитывающих детей-инвалидов

Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, относятся к отдельным категориям семей, имеющих право на пособие на детей старше 3 лет (далее – пособие).

Для назначения пособия требуетсязанятость отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, опекуна (попечителя) на дату обращения за пособием, а также не менее 6 месяцев в предшествующем году.

Под занятостью понимается работа или осуществление иного вида деятельности в Республике Беларусь, приносящего заработок (доход), с которого в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), либо работа в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Беларусь, обучение в дневной форме получения образования, регистрация ворганах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного с выплатой пособия по безработице.

осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет, находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующая деятельность приостановлена в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством;

являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты от Белгосстраха, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Пособие назначается на каждого ребенка старше 3 лет, воспитывающегося в семье.

Пособие назначается ежегодно со дня возникновения права, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (по истечению 6 месяцев – пособие назначается со дня обращения).

Днем возникновения права на пособие является:

день, следующий за днем достижения ребенком возраста 3 лет;
1 января года обращения за государственным пособием;
день признания ребенка инвалидом;
день отправки в воинскую часть отца (отчима), усыновителя (удочерителя) для прохождения срочной военной службы или день его убытия к месту прохождения альтернативной службы;
день расторжения или заключения брака;
день трудоустройства либо занятия иными видами деятельности.

Назначение и выплата пособияосуществляется:

в органах по труду, занятости и социальной защитев соответствии с регистрацией по их месту жительства (месту пребывания) еслиоба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка:

не работают (не служат), не обучаются в дневной форме получения образования;
являются лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;
выполняют работы по гражданско-правовым договорам;
работают в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально;
работают в религиозных организациях;
являются священнослужителями;
зарегистрированы в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивают содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов.

Необходимые документы для пособия до 3 лет

Необходимые документы для пособия от 3 до 18 (2.9.1)

Необходимые документы для пособия старше 3 лет

Необходимые документы до 12 недель

Необходимые документы на рождение

Как изменится законодательство о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей в 2025 году

Закон Республики Беларусь «О государственных пособий семьям, воспитывающим детей

Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей

Контрольно-надзорная деятельность

«Карт-чек»