predsedatel
Блахин Юрий Михайлович

Председатель Мстиславского районного исполнительного комитета

Дорогие друзья!

Мстиславский район ― один из самых живописных уголков Беларуси, край богатой истории, архитектуры и культуры. Наша земля хранит немало свидетельств доблести и мужества предков.

Режим работы
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
8:00-13:00 | 14:00-17:00

Приём обращений граждан и юридических лиц c 8.00

Мстиславский районный
исполнительный комитет
Какие вопросы мстиславчане задавали правовому инспектору

31 марта 2025

Какие вопросы мстиславчане задавали правовому инспектору

В Мстиславле прошёл правовой профсоюзный приём. Узнали, какие вопросы задавали мстиславчане правовому инспектору.

Правовой приём граждан проходил в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

На вопросы мстиславчан в этот день отвечали правовой инспектор Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Лариса Клименкова и прокурор района Владимир Тривайло.

Во время приёма к его организаторам обратились три мстиславчанки. Вопросы, которые были адресованы представителю профсоюза, касались норм трудового законодательства Беларуси.

Одну из женщин интересовало как составляется и утверждается график отпусков.

Какие вопросы мстиславчане задавали правовому инспектору

Лариса Клименкова пояснила, что график трудовых отпусков составляется на календарный год до 5 января. Однако, есть исключения, когда это можно сделать и в иное время.

— Иной срок составления данного графика может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом, — отметила она.

Кроме того, мстиславчанке рассказали, что при составлении графика наниматель должен учитывать мнение работника о времени его ухода в отпуск, в частности, это касается некоторых категорий трудящихся, которым на законодательном уровне предоставляются отпуска в летнее или другое удобное для них время.

Также интересовал мстиславчан вопрос, как и за что работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности и что делать если наниматель делает это необоснованно.

Кстати, в случае необоснованного привлечения к данной ответственности работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Ещё один вопрос, который был задан на правовом приёме, касался согласования контракта с профсоюзом.

— Если в организации создана профсоюзная первичка, то подготовка проекта нового контракта должна проводиться с участием её представителей. Представитель профсоюза, как правило, проверяет положения контракта на соответствие нормам законодательства о труде и дополнительным гарантиям коллективного договора организации. Это закреплено Трудовым Кодексом РБ, — подчеркнула Татьяна Клименкова.

Что обсуждали на Пленуме отраслевого профсоюза, читайте здесь.