3 ноября 2025

Как организовано наставничество над молодыми специалистами

Эффективное наставничество над молодыми специалистами — один из важных моментов в закреплении кадров на местах. Об этом шёл разговор на районном семинаре в Мстиславле.

 Его организаторами выступили отдел организационно-кадровой работы и отдел идеологической работы и по делам молодёжи райисполкома.

Мероприятие провели на базе центральной районной больницы. Для участия в нём пригласили наставников, закреплённых за молодыми специалистами, а также ответственные за идеологическую работу в коллективах.

То, что организация наставничества важна для закрепления молодых специалистов, подчеркнула председатель райсовета депутатов Елена Клеенкова.

— Проблема кадрового обеспечения, в том числе и закрепления молодых специалистов, имеет существенное значение в аспекте социально-экономического развития региона, — отметила она. — Руководители организаций и предприятий, наставники, депутаты должны проводить целенаправленную работу с молодыми специалистами. Не оставлять их наедине при решении бытовых вопросов, помогать вливаться в коллектив, общественную жизнь.

О том, как строится система адаптации кадров в Республики Беларусь, рассказала начальник отдела организационно-кадровой работы Ирина Демидова.

На том, что наставничество является эффективной системой передачи знаний в рамках реализации молодёжной политики, остановилась начальник отдела идеологической работы и по делам молодёжи Ольга Лазарева.

Поделились информацией о том, как организовано наставничество в их учреждениях главный врач МЦРБ Наталья Филипенко, замдиректора гимназии г. Мстиславля Анна Сокол. Они рассказали о мерах стимулирования наставников, ведении документации.

Также были заслушаны ответственные за работу с молодыми специалистами представители сельскохозяйственной отрасли и районного потребительского общества.

— Молодым специалистам, которые попали в трудовой коллектив, в новые жизненные обстоятельства, несомненно, нужна помощь и поддержка, — подвела итоги заместитель председателя райисполкома Татьяна Бричикова. — Задача наставников — грамотно организовать процесс адаптации. В современных условиях он направлен не только на результат успешной профессиональной деятельности, но и на становление молодого человека как личности.

mstlife.by