20 августа 2025

Что изменилось в начислении взносов в бюджет фонда соцзащиты

18 августа 2025 года вступили в силу изменения в Закон Республики Беларусь от 15. 07. 2021 №118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

— Изменения коснулись статьи 4 Закона №118-З. В неё добавлен новый пункт, — рассказывает начальник Мстиславского районного отдела МОУ ФСЗН Елена Галковская. — В этом пункте говорится о том, что в случае установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения) объектом для начисления обязательных страховых взносов являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, произведённые в пользу работника независимо от источников финансирования, которые не были отражены в налоговом и (или) бухгалтерском учёте.

Зарплата «в конверте»

Напомним, что скрытая заработная плата (вознаграждение), так называемая зарплата «в конверте» — это выплаты работникам (гражданам) по трудовым и гражданско-правовым договорам без отражения в налоговом и бухгалтерском учёте.

Начальник районного отдела ФСЗН обращает внимание, что максимальный размер для объекта для начисления взносов в Фонд по скрытой зарплате не будет ограничиваться, т.е. размер не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, не применяется. А для работников в страховой стаж для назначения трудовой пенсии будут учитываться выплаты из размера МЗП (минимальной заработной платы) и не более.

Елена Галковская напомнила, что согласно законодательству о пенсионном обеспечении право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет в 2025 году имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет.

— При этом в страховой стаж засчитываются только те периоды работы предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда, — отметила она.

Важно: будущее каждого гражданина в его собственных руках и ему решать, получать официальную зарплату или соглашаться с предложенным работодателем условием получения заработной платы «в конверте». При этом терять социальную защищённость, лишать себя права получать социальные выплаты и достойную пенсию.

mstlife.by